劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
尽管劳动合同到期自然终止,但出于职业道德和尊重,建议员工提前一段时间(如30天)通知雇主其离职意向。这有助于雇主安排工作交接,减少因突然离职带来的不便。2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限于文件资料、客...
员工离职不交接工作,被起诉!
若双方系劳动关系,且劳动仲裁确认双方存在劳动关系后双方对此均无异议,你们双方争议焦点为离职时未办理工作交接导致的经济损失,此争议属于双方履行劳动合同过程中发生的纠纷,属于劳动争议,应当仲裁前置,你可以向法院提出你的意见。
被公司裁员却被拒绝做交接工作,我果断离开,临近破产他们却慌了
公司为了削减成本、提升效率,竟然开除了我这个勤勤恳恳工作了七年的老员工。那天谈离职时,HR竟然要求我立刻离开,还把我的所有权限都给撤销了。我本着做事要有始有终的态度,本想做好交接工作,但却被无情地拒绝了。领导还在我背后冷嘲热讽:「你不过是个拧螺丝的,还真把自己当回事了。」后来,公司系统突然...
聪明人的离职方法!主打一个走得快不背锅
一定要在15号后离职!!每个月15号之后离职,公司应当帮员工缴纳当月社保,然后尽量在下个月15号之前入职新公司,这样也就能保证社保不断缴。二、拿到所需文件1、离职证明(盖公司公章)。2、薪资证明(盖公司公章)。3、确认本月薪资构成及发放时间。3、确认五险一金交到什么时候。5、确认什么时候完成社保减员...
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家解读
《法治日报》记者根据公开资料梳理,近年来,员工因删除公司电脑资料引发纠纷的事件时有发生。例如,在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除,2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。对此,中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为,随着电脑设备和网络技术的...
要辞职,老板不批怎么办?这三个办法绝了
通过透露自身价值与公司无法达到预期的方向入手:简要说明离职的原因,但无需过多的细节(www.e993.com)2024年10月27日。避免陷入与老板的争论,可以将重点放在未来的职业规划上。表达对公司和现有工作的感谢。体现你的感恩之心,也为双方留下一份美好的回忆。提出合理的离职时间安排,并做好工作交接。这不仅是你的责任,也是对同事的尊重。此外...
已离职一段时间,老板突然叫你回去,说以前的工作出错了,怎么办
因为在你离职的时候,已经做过详细的交接工作了,交接单上都有交接人和各个部门主管的签名。每个环节是需要走流程的,并不是说你想走,就能随便走的。所以说,工作的交接是一目了然,即使有错,也是小错误居多。假如老板动之以情,晓之以理,以解决问题的口吻,倒还是可以支持一把的。但如果是以命令式、责备式的口吻...
年底跳槽季,工作交接注意这三个细节,避免长时间失业状态
工作交接并不是离职人员单方面的事情,这份细致的工作交接需要原来的公司配合;只要自己提前告诉公司,可以顺利的加快交接工作的速度,就算在一个月的时间内,公司没有找到合适的新人,只要自己愿意配合公司交接工作,到时候原来单位也是会放自己顺利离开的;所以说,大家的离职过程要想顺利,在找到新的工作后,就要第一时间告诉...
[职通车]报到上班、离职下班、回家哺乳 这几类途中受伤,能否认定...
????离职回家途中出车祸,构成工伤????2023年9月1日,刘女士与公司签订的劳动合同期满。当天下午,她办理完工作交接并签署终止劳动关系协议书后,于18时骑车下班回家,不料,途中出了车祸,交警部门认定汽车司机负事故的全部责任。住院治疗期间,刘女士要求公司为其申报工伤,公司竟然说双方之间的劳动关系已经消灭,其已...
女子酒店工作8年未办医保 离职才知自己是钟点工
工作近8年离职后索赔江女士诉称,她是2005年9月8日应聘到位于重庆经开区的松藻盛大酒店,岗位是客房部保洁员。自入职以来,酒店没和她签订劳动合同,也未办理社会保险,每周实行白班、夜班工作制———白班9小时,工作时间是早上8时到下午5时;夜班15小时,下午5时到次日早上8时,节假日无休,工资待遇每月1805元。