产假工资变了!11月1日起正式执行

女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。综合来看,我们认为未婚生育可以享受98天产假。延长产假(奖...

热闻|女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退,职场生育歧视屡见不鲜,孕产...

女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是,用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议,或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。在面对用人单位违法辞退时,女职工要寻求合理合法的救济途径,为自己争取到...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

据介绍，2021年7月，小莫与宾阳县某校签订书面劳动合同，正式入职该校，从事教学及担任班主任工作。工作期间，学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月，小莫因怀孕书面申请休产假，得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假，十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。2022年6月23日，小莫接到学校通知辞退的电话...

国办发文督促依法落实对孕产期等女职工特殊劳动保护,律师解读

“比如在孕期,用人单位需要保证怀孕女职工不会因为怀孕而失去工作,也不会因为怀孕而被边缘化。”张荆说,在产期,女职工休产假时,需要有人顶替其位置,但这种顶替是临时的,需要优化社会共担机制,让女职工产假期间的用人成本不完全落在用人单位身上。而在哺乳期,除了为女职工设置一些便于其哺乳的基础设施之外,也可以为...

女职工拿到产假社保补贴

近年来，为优化妇女生育环境，浙江省各级政府陆续出台了企业女职工产假期间社会保险补贴等政策。今年1月，仙居县检察院收到该县总工会的法律监督建议书，反映辖区部分企业女职工未享受到女职工产假期间社保补贴政策的情况。仙居县检察院公益诉讼检察官通过查阅相关文件，邀请“益心为公”志愿者深入当地6家企业调查，发现...

女职工产假期间被通知辞退,法院如何判?

由于宾阳县某校没有为小莫缴纳社会保险费,小莫的生育津贴是由宾阳县某校按小莫休产假前的每月平均工资标准支付(www.e993.com)2024年11月2日。小莫要求宾阳县某校支付10500元的经济赔偿金,未超过应支付金额,系小莫对其民事权利的处分,法院予以尊重,判如所请。处于孕期、产期、哺乳期内的女职工正在经历人生最特别的阶段,理应得到特殊的关照和...

中国女职工产假延至98天后将处世界中上水平

人民网北京4月19日电(记者王喆)国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议,会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天(14周),并规范了产假待遇。调整后,我国女职工产假时间将处于世界中上水平。

国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天

怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。

29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。陪产假实际落地情况如何?——部分人陪产假遭遇被“缩水”各地陪产假长短不一,但实际情况中,男职工们是否能享受到这一“福利”呢?中新网记者采访了不同地区的受访者发现...

视频 丨 国家医保局:将推动产假工资更多直接发放给女职工本人

国家医保局局长章轲:目前生育津贴,也就是产假工资的发放,有两种方式,一是由医保经办机构发放给用人单位,再由用人单位支付给个人,另一种是直接发放给个人。最近国家医保局和全国妇联沟通,并达成共识,下一步,将努力推动将产假工资更多地直接发放给女职工本人。(记者孟庆伟)免...