全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

10、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...

为丈夫申请工伤死亡认定的583天

内乡县人社局认为,蒋邓帅是在休息的宿舍床上死亡,且当天没有工作的任何痕迹,“可见蒋邓帅发病时并不是处于工作状态,不属于在工作岗位突发疾病,不符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情形。”●图源东方IC《工伤保险条例》于2004年施行,其中第十四条规定,在工作时间和工作岗位,因工作原因受到事故伤害的...

哪些职工可实行不定时工作制?最新回复→

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特珠需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但...

事关不定时工作制和综合计算工时工作制,来看注意事项

不定时工作制和综合计算工时工作制的审批流程具体有哪几个环节?一起来看权威部门的解答↓

关于对天水黄河嘉酿啤酒有限公司申请实行不定时工作制和综合计算...

2.实行不定时工作制有效期自2024年4月24日至2026年4月23日;综合计算工时工作制有效期自批复之日起长期有效。企业应根据批复文件,在企业内部进行公示,公示时间不少于5个工作日。同时,要根据批复文件制定具体实施办法,明确批复中有关岗位人员的考勤、休息休假、薪酬分配等具体操作办法。告知相关岗位劳动者并在劳动合同...

关于不定时工作制,这些你都了解吗?

关于不定时工作制,这些你都了解吗?来源:上海人力资源和社会保障

哪些岗位可以实行不定时工作制?

萍萍最近入职一家房地产公司,岗位是出纳。入职时,公司告诉她,公司一些岗位实行的是不定时工作制,上班不需要打卡,下班时间也不固定,但一旦有紧急工作,也是要随叫随到的。萍萍想自己就是个出纳,难道也是不定时工作制?到底哪些岗位可以实行不定时工作制?关于这个疑问,马上来解答。

关于不定时工作制,这些误区要知晓

与标准工时制相比,不定时工作制对劳动者工作时间的管理更加灵活,且更注重实际的工作成果。但是现实生活中部分用人单位和劳动者对不定时工作制的认识存在一些误区。下面,先看一则案例。案情简介王某于2021年2月23日入职注册于北京市某区的甲公司,双方订立了自入职当日起至2024年2月22日止的劳动合同,并约定:甲...

在职时帮公司申请了不定时工作制,被逼离职后再也没人能申请下来

由于初创公司的性质,业务方面不是很稳定,有一单没一单是常态。有时候接到单子,并且是急单,所以,就各种加班。有时候接不到单子,老板甚至会给员工放假。鉴于这种工作状态,我特意帮公司申请了不定时工作制。当然,稍微有点了解的人都清楚,这个不定时工作制,是非常难申请的,我当时为了这个事情,还花了不少心思,动用...

问政|哪些职工可实行不定时工作制?最新回复来啦!

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特珠需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但...