部分企业用多种手段规避职工假期加班费(图)

以月工资标准2000元计算,如果一名职工在中秋、国庆这几天一直加班,一天不休的话,可以拿到的加班费高达2207元,比平时一个月的工资还高。(商文)

今年春节加班,加班费这样算→

2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者...

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法定节假日加班8天,未安排倒休且未支付加班费为由,要求A公司:1、支付2015年10月29日至2017年4月13日期间未签订劳动合同双倍工资差额55000元;2、支付解除劳动合同经济补偿金7500元;3、支付2015年10月29日至2017年4月13日期间休息日加班工资48046元;4、支付2015年10月29日至2017年4月13日期间法定节假日加班...

节假日加班 劳动法需与时俱进

例如国庆黄金周存在倒休的情况,所以如果是10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班,按照劳动法规定就应当以不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班,则应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,要按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。此外,劳动法规定在...

安排员工长假期间加班,知名互联网公司被罚3250元!公司回应:有加班...

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本...

加班没有加班费?倒休也别放过,关键时刻起作用

也就是说,如果平常工作日加班,至少应该支付1.5倍工资作为加班费(www.e993.com)2024年11月2日。但我也知道很多公司都很难据此执行,能把加班时间换算成倒休就不错了。我建议朋友可以在适当的时候跟领导提一下有关规定,即便没法照此执行,起码要求恢复倒休制度。跟领导说,先记着,空闲时再申请休假。也不会耽误工作。因为朋友的公司原先也是有倒休...

新型肺炎形势下的加班、年假等劳动法相关问题汇总(2020年)

在2020年2月9日24时前，其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，不得造成人员汇聚、集中。6.劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？答：建议用人...

2018放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?加班费怎么算?一图告诉你

2018年的放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?假期加班费怎么算?中国政府网一图告诉你。根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动保障部门权威解释“春节”加班费如何计算

也就是说,根据《劳动法》和《天津市工资支付规定》,在6日、7日、8日加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。后4天是通过倒休等办法,集中在春节假期一起休息的一般休息日,也就是说在9日(正月初三)、10日(正月初四)、11日(正月初五)、12日(正月初六)加班的劳动者,用人...

这个春节能“不调休”吗?假期加班工资怎么算,全都是3倍工钱?

如果加班时长超过了八小时,则加班工资就需要在日工资三倍的基础上,按照超出的时长乘以小时工资再乘以三。像春节,一般情况下只有除夕、初一、初二加班有三倍工资,正月初三到初六加班是只有两倍工资的。我国对于此已给出了基本的计算公式,即用基本工资除以21.75再除以八小时最后乘以百分之三百。这下大家应该明白三倍工...