日本实际工资连跌两个月,物价上涨背后的历史根源是什么?

从经济学角度来看,当前日本面临的通货膨胀与薪资增长之间的不平衡关系,实际上反映了长期以来结构性改革滞后所带来的负面影响。一方面,由于市场竞争加剧以及技术创新加速,部分行业内的企业能够享受到较高的利润率;另一方面,则是广大中小企业及传统服务业面临着严峻挑战,难以实现盈利改善并相应地提高员工待遇。这种两极分化趋...

日媒:工资增速跟不上物价上涨幅度,日本实际工资收入再次下降

环球时报记者倪浩环球时报驻日本特约记者潘小多据日本共同社8日报道，日本厚生劳动省8日公布的统计调查显示，由于工资增速未能跟上物价上涨幅度，今年8月份的日本实际工资收入同比下降0.6%。报道提到，6、7两月因夏季奖金势头良好，日本实际工资摆脱了自2022年4月以来，连续26个月的下滑势头。但8月形势再次逆...

日本实际工资时隔3个月转入减少,物价涨幅跑赢工资增长

厚生劳动省负责人对此解释称:“由于补助金抑制了电费和燃气费的上涨,9月以后物价的增长有可能会减缓。能否再次出现增长,我们将拭目以待。”上述基本工资的规定内工资的增长低于物价的增长,等于说日本企业薪资的实际工资依然在负增长的基调上徘徊,验证了岸田内阁提出的“工资和物价的良性循环”没能持续,也没能提高国...

工资,要全面上涨了?三个信号意味深长

第一个信号是，工资集体协商制度还不健全，各省虽然陆续出台了指导意见，但实操层面存在“落地难”，企业工会协商能力弱、经验也不足。你有没有参与过工资协商活动？想想就明白了。毕竟，企业工资指导线只是建议，并不构成对企业的硬性约束。第二个信号是，从各省这两年发布的工资指导线来看，2024年的指标，实际上更...

严查!为啥物价上涨,工资不涨?谁能给个说法,百姓心里苦

那么,为什么会出现工资不涨的情况呢?一方面,随着市场竞争产业结构的调整,一些传统行业和岗位的就业前景并不乐观,这导致了工资水平的相对滞后。另一方面,一些企业在追求利润最大化的过程中,往往忽视了员工的权益和福利,导致员工工资水平无法得到有效提升。针对这一问题,我们呼吁加强监管和调查,严查物价上涨和工资不涨背后...

...日本人均实际工资连续25个月同比减少 工资涨幅追不上物价上涨...

海外网6月5日电据日本共同社6月5日报道,日本厚生劳动省当天公布的数据显示,今年4月日本人均实际工资较上年同期减少0.7%,连续25个月同比下滑(www.e993.com)2024年11月19日。共同社表示,在日元经历历史性贬值的背景下,日本物价长期上涨,食品等涨价势头预计仍将持续。人均实际工资何时转为增幅,目前难以预测。工资上涨追不上物价上涨势头的窘境仍在...

马光远:物价上涨能刺激消费?网友:低工资才是我不敢消费的原因

马光远说,中国每年的物价涨3%-4%,才是最好的水平。这是他自己的看法,不一定对中国的实际情况合适。他可能是这样想的:第一,中国的经济增长会慢下来,需要更多的刺激措施;第二,中国的工资水平会跟着物价涨,保持购买力的平衡;第三,中国的物价涨主要是因为供给方面的原因,而不是需求方面的原因。

石破茂内阁面临重重经济挑战

一方面,全球不确定性加剧,国际贸易摩擦频繁;另一方面,经济与民生紧密相连,日本国内人口老龄化和物价上涨,民生问题突出,消费疲软。如何制定有效的经济措施,拉动消费和投资,带动经济稳步增长,不只要着眼于短期刺激,更需要考虑长远。物价上涨但薪资下降日本通胀率两年多来高于日本央行设定的2%目标,今年以来,物价持续上涨...

韩国总统尹锡悦:当物价上涨时,实际工资下降是最重要的管理问题。

韩国总统尹锡悦:当物价上涨时,实际工资下降是最重要的管理问题。韩国总统尹锡悦:当物价上涨时,实际工资下降是最重要的管理问题。

加息涨薪之下的日本普通上班族:工资上涨赶不上物价上涨,这一次...

乐观派认为,以上信号说明,日本经济正在走出通缩低潮期。但日本厚生劳动省的一份统计调查数据,却又给这种乐观解读浇上了一杯凉水。报告显示,2024年1月,计入物价变动因素后的人均实际工资比上年同期减少0.6%,这一数字已经是连续22个月下降,表明工资上涨赶不上物价上涨的情况仍在持续。