中国老板,卷不动墨西哥打工人

他于去年四月驻点墨西哥,为其工作的园区负责中国企业招商落地业务。刘唐华提出,经济合作发展组织(OECD)在2023年发布的数据表示,墨西哥人的每年平均工作时间达到2128个小时,是全球工作时间最长的国家(列表内未计算中国数据)。“所以,不是墨西哥人不努力。只是因为当地劳动法体系贴近欧美,执行比较严格。这些认真工作的普通...

在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力...

培训班于10月14日至18日举办,全总党组、书记处同志和中央党校(国家行政学院)、清华大学的专家学者围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、习近平文化思想、纵深推进全面从严治党,以及深化产业工人队伍建设改革、以改革思维深化工会工作法治化、加强新时代基层工会工作、用心用情做好维权服务工作、加快工会数...

印度“工人”造反,要求涨工资,减少工作时间,网友的评价真扎心

第二点要求，要求工作岗位世袭。也就是说，如果员工身故了，那企业必须允许员工家属顶职，不管顶职的家属有没有能力，能不能胜任工作，三星工厂都不能辞退。第三点要求，要求三星工厂为职工子女提供私立学校学费补贴，考虑到这些印度工人前面提到的要求，我们基本可以确定，这个私立学校的费用，应该不会太低。总的来说...

八小时工作制是谁提出来的?我国八小时工作从什么时候开始实行?

然而,尽管欧文提出了八小时工作制,但真正将这一制度落实到所有人依靠的却是广大工人群众和工会的持续斗争。经过长时间的努力和斗争,八小时工作制才逐渐成为被世界广泛接受的工时制度。中国八小时工作制的实行历程中国的八小时工作制实行历程可以追溯到20世纪中期,经历了多个阶段的发展和变革。中国的工作时间制度,早...

中日印人均寿命对比:印度68岁,日本84岁,中国会比日本高吗?

导致这一现象的原因复杂多样，但长时间工作、低生活质量和落后的医疗条件无疑是重要因素之一。根据印度政府的数据，印度劳动者的年平均工作时长高达2200小时，是全球工作时长最长的国家之一。长工时在印度不仅没有带来高收入，反而形成了恶性循环。印度的工人大多从事体力劳动或低技能工作，工时长、工资低，生活环境恶劣...

回不去的中国工厂,消失的8小时工作制,打工者:不要再压榨工人

据了解,在上世纪六七十年代,当时的中国工厂都是8小时工作制的,工人们清晨有条不紊地走进厂房,一到下班时间就会蹬着脚踏车回家,幸福感相对挺高的(www.e993.com)2024年11月8日。而现在,在全球化和市场化竞争下,“996”或更长时间的超负荷劳动成为了一些企业常态化、合理化、自愿化、无偿化、无责化、无保障化、无限制化、无监管化、无惩罚化...

35岁员工猝死,两家巨头将监控员工上班、限制工作时间;普华永道被...

9月13日,有消息称中国大模型独角兽MiniMax产品负责人、前今日头条用户产品负责人张前川,因个人原因目前已淡出公司事务,改任产品顾问一职。MiniMax回应称该消息属实,是个人原因离职,我们很感谢前川的付出和努力。据报道,加入MiniMax以来,张前川在很长一段时间内主要负责C端AI角色扮演产品“星野”和其海外版本“Talkie”...

莫迪也懵了,250亿黄了!马斯克断然撤出印度,三星被工人收割?

除了加薪，印度工人还提出了三项额外要求。其中之一是缩短工作时间，要求每周工作时长降至35小时，若按每周工作5天计算，即平均每天工作7小时。在中国，如果可以不用加班，至少一周也要工作40小时。实际上大多数的工厂工作时间远超40小时。硬度要求的35小时，实际上比韩国本地员工的工时还要短。要知道，在韩国三星总部...

中国人每周工作时间越来越长,去年周平均工时为49小时

国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓解,反而呈现出不断加剧的趋势。一位就业专家对记者表示,当前延长工作时间是一部分中低收入人群为数不多增加收入的机会。如果针对加班时长出台严格的一刀切政策,且要求强制执行,必然会带来一些负面影响,需要考虑到不同人群的差异性。

中国人每周工作时间越来越长

国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓解,反而呈现出不断加剧的趋势。一位就业专家对经济观察网表示,当前延长工作时间是一部分中低收入人群为数不多增加收入的机会。如果针对“996工作制”或加班时长出台严格的一刀切政策,且要求强制执行,必然会带来一些负面影响,需要考虑到不同人群的差...