辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

当属于第四十二条的六种情形之一时(职业病、工伤、医疗期、女员工三期、本单位连续工作15年距离法定退休年龄不足5年等),用人单位不得依照劳动合同法第四十条(医疗期满、不能胜任工作、客观情况发生重大变化)、第四十一条(经济性裁员)解除劳动合同。但是金钟罩并不只给无固定期限劳动合同者使用,同样适用其他劳动...

试用期可以延长吗?|约定|用人单位|劳动合同法|最低工资标准_网易...

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。02劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。03三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上...

什么是无固定期限劳动合同?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位解除无固定期限劳动合同,要支付经济补偿...

中华人民共和国劳动合同法

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约...

【人社政策连连看】在劳动合同中,试用期和劳动报酬应如何约定?

根据法律规定,试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月1年以上不满3年的试用期不得超过两个月3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月哪些情况不能约定试用期?有以下情形之一,用人单位不得约定试用期:...

订立劳动合同这些问题需注意!

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期(www.e993.com)2024年11月7日。根据法律规定,试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。其中,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的劳动合同,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...

入职签合同,这些“坑”别踩!

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。此外,还要关注各种时间条款,避免掉入合同“陷阱”:李洪江提醒:劳动合同应自用工之日起1个月内签订;试用期期限不能随意约定,最长不得超过6个月;连续工作满10年需订立无固定期限劳动合同;劳动者可提...

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

在2008年1月1日前,五种情况下的经济补偿年限计算规定:1.经双方协商一致同意解除的;2.单位存在以暴力、威胁、限制人身自由等强迫劳动的或单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的情况下劳动者提出解除劳动关系的;3.《劳动合同法》第四十条单位非过失性解除,主要有:劳动者不能胜任工作的、患病或非因公负伤,医疗期...

上海一小区地下停车位只能长租 且须一次付清22万

此外,《合同法》也明确指出,“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。”旧版的格式合同条款虽然约定“本车位为长期使用权,期限与本车位土地使用权年限相同”,但是,最终的法律效果是“车位的租赁期限为20年”,业主支付的费用对应的使用年限就是20年,20年后的权利无法得到法律保障。