她的工厂不造梦:一位富士康流水线的女大学生打工史

斗斗在富士康工作，负责华为PCB板的质检（QC）。她的日常，是每天在流水线上，目检电子产品的机器制成和规格要求是否一致。女工圈子里视她为传说，因为她是大学生，且是中国211重点大学的全日制本科毕业生。而通常深圳工厂招工时，只要求工人文化程度在初中以上。她的学历和周围的人事物都不那么匹配。加入富士康...

富士康流水线“拼命十三妹”,从第一代iPhone手机做起,一路晋升

2007年,来自安徽、19岁的夏青入职观澜富士康。在流水线上给第一代iPhone手机贴了半年泡棉,她主动找到线长毛遂自荐,想当一名基层管理员。夏青人小胆大的举动,令线长相当欣赏,于是让她先从物料员做起。为了通过两个月的“魔鬼考核期”,夏青化身“拼命十三妹”,每天早出晚归,一头扎在车间里。学流程、背料号、领发料...

富士康女线长透露1月份工资,抱怨收入少,其他打工者:不知足

近日笔者在调查中也是发现有位富士康的女线长晒出了自己的收入，并且吐槽自己的收入太少了，不过当大家看到这位女线长的真实收入后也是不敢相信，因为这位女线长1月份的工资达到了5000元。对此大家都觉得女线长抱怨收入低，其实就是在炫耀自己的高收入。不少其他行业的打工者看到女线长的收入后也是纷纷吐槽：在富士康做...

富士康员工吐槽:部门十来个人,跑的只剩下线长组长了

一个部门十来个人,这几天跑了九个,只剩两线长几个组长了,活都没有人干了,都是拿返费就跑的工人。根据这名富士康员工的吐槽,可知富士康流水线的工人流动性之大。难怪最近富士康在厂区内拉起了横幅:同志别走,加班还有,即将过大年,留下挣大钱。通过加班来吸引员工留下,避免人员流动性过大,产线断流,这一举措也...

富士康某派遣员工怒发飙:线长太扯淡,打一顿会有什么后果

在富士康,线长负责管理一条或几条流水线,属于最基层的管理岗位了,直接和一线流水作业工打交道,因此也是最容易和普工起冲突的岗位。没当过线长的可能不知道,要管理好这群员工可不是一件容易的事,遇到刺头,分分钟甩脸色给你看。如上便是这名富士康派遣员工晒出的大图,其秀出了自己强有力的大腿,似乎在向外人传...

直击富士康的流水线,枯燥无味的工作是众多男女青年无奈的选择!

图为位于江西丰城的富士康流水线,线长正在检查着工作现场,看看是否有缺勤的、或者有没有打闹影响工作的,很多员工都穿着朴素,低头坚守着自己的岗位!图为正在加班的流水线,因为要赶上进度,线长表情严肃,带着秒表来回走动,监督着员工(www.e993.com)2024年11月25日。员工们自然也不敢懈怠,熟练地双手在迅速地操作着!

走近富士康:流水线的年轻人平时玩哪些游戏?

在这片衰退的浪潮之中,观澜地区依旧聚集着超过二十万富士康员工,他们中大多数都是没有任何专业技能的普工。一般普工入职不需要任何教育背景,“不是傻子就行”,工作内容就是流水线装配作业。表现较好的普工会被晋升为“传技人”,负责指导其他人工作。传技人再次升迁就是流水线线长,这基本上是普工所能达到的最高职业...

冲上热搜!保iPhone13发售,富士康紧急招20万人,奖金最高达每人12...

据《人物》杂志报道,在富士康,人永远是流动的,以至于无法准确分辨这里到底缺不缺人。一名有11年工作经验的流水线线长告诉《人物》,富士康永远不会缺人,只要工资一涨,来自各地的大巴车就会不断地往园区开,将人输送到这里。iPhone13卖爆了苹果官网被买到崩...

曝富士康电竞比赛:用LOL比赛来管理120万员工

时代在变,老一辈喜欢安稳,可如今的年轻人已不再安于一成不变的生活。90后们在富士康的职业晋升空间比较狭窄,一个流水线工人向上只能做到流水线线长,日常工作单一乏味,这对想再多学一些技术的年轻人来说是一种限制,也直接造成了流水线上用工难、用工荒的问题。

生产iPhone7的富士康员工背后故事:为加班把女孩介绍给上司

“确实没人强迫我们加班,是生活逼着我们加班,总要活着。”工人刘伟为了能得到多加班的机会,把喜欢他的一名女工推荐给自己的流水线线长当女朋友。看不见的iPhone对王国英来说,用在富士康打工的工资买一台iPhone7,曾是他来这之前的梦想,“听说iPhone上游戏多”。