劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)
(一)书记员核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份。因此仲裁当事及其他仲裁参加人要携带个人身份证原件。如果是公司方,出庭人员非法定代表人而是其他员工的话,那记得庭前要准备好员工证明、授权委托书。(二)书记员宣读仲裁庭纪律:1.仲裁庭开庭期间,所有人员必须服从仲裁员的指挥。2.仲裁庭内要着装整洁,不...
劳动仲裁中公司迫使同事做人证?别担心这套路,几个关键来应对!
总而言之,公司想用在职员工做人证,没那么容易,更别说利用在职员工捏造事实做伪证了。实际上,在劳动仲裁中,除了一些公司管理层外,还真没有几个在职员工,愿意给公司做人证,但有时为了保住工作,只能违心。
员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
根据被告提供的《员工手册》中4.9.4弄虚作假、虚报、制造伪证,…虚假报销金额,骗取公司费用、薪酬福利或者谋取不正当利益等,将接受辞退处理。公司以该条规定辞退原告,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,不属于违法解除,故作出判决:驳回原告小丽的诉讼请求。现该判决已经生效。对于劳动者而言,出于劳动...
公司伪造考勤说我旷工,但是考勤记录都在公司手里,我该怎么维权
2.证券公司在8月20日才开始制定考勤制度,拿出一个考勤签到表,签到9月下旬,说本人旷工11.5天违反了公司制度,所以解除劳动合同。这是违法解除劳动合同,应支付赔偿金,而不是经济补偿。一审法院判决:1.自判决生效之日起10日内,证券公司向老曾支付工资差额110112.07元;2.自判决生效之日起10日内,证券公司向老...
中南高科品牌总监举报公司违法暴力辞退 应诉期间屡次伪造证据
1、法务为了否认我的薪资构成,前后提交给仲裁庭和法院2份不一样明细的工资条,被我方当场拆穿造伪证,法官多次询问下,还能厚着脸皮说他们提交的内容是真实的。2、否认我的年假权益,说我提供的一份公司规定显示,公司要求转正后才有年假,然后问他这份文件其他内容你也认可吗,嘚瑟的说,你再举证啊,我方当庭提出此条款...
烧掉56个亿后:工厂停摆,高层“跑路”,200名员工还在留守,赛麟迷局...
上述上海律师告诉记者,赛麟员工遇到的这种情况,可以与公司大股东协商,若协商不成或无协商的途径,可向公司所在地的劳动保障监察机构投诉举报,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年10月27日。此外,若公司后续无法正常经营,进入破产清算程序,届时员工可以向清算组进行债权申报以维护自身合法权益。如今,赛麟汽车上海和如皋两地员工都在申请劳...
...学历冒充硕士入职当总监,月薪8万!事发后被开除,他还起诉公司...
关于工资问题,首先对于李某二审时提出的会计司法鉴定申请,其目的是证明与其同类岗位其他员工的工资发放情况,XX电商公司存在提供伪证的嫌疑。本院认为,XX电商公司已经提交了相近岗位员工的劳动合同、入职登记表、学历证书、毕业证书、账户名为熊某某的户口历史交易明细、账户名为XX电商公司的银行代发工资明细等证据,证明其...
说案| 昔日合伙兄弟反目,设局侵夺钱款……检察机关办案同时做好...
事实上,詹某等人早就料到A公司不会善罢甘休,又串通了B公司的代理律师,用前期伪造的服务协议应诉,这也成了B公司法庭辩论的重要证据。而詹某、王某则分别以本公司员工身份出庭作伪证,声称A公司与B公司在2016年以后并无业务往来。根据现有证据,民事法庭一审、二审均裁判A公司败诉。
以团建聚餐为由虚假报销 女子遭解聘后起诉要赔偿应该怎么判?
根据被告提供的《员工手册》中4.9.4“弄虚作假、虚报、制造伪证……虚假报销金额,骗取公司费用、薪酬福利或者谋取不正当利益等,将接受辞退处理。”公司以该条规定辞退原告,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,不属于违法解除,故作出判决:驳回原告小丽的诉讼请求。现该判决已经生效。
律师代理劳动人事争议诉讼案件操作指引(2021)
(一)委托人隐瞒案件重要事实或提供伪证、假证。(二)委托人利用律师提供的服务从事违法活动。(三)委托事项违法。(四)委托人违反委托代理协议的约定。第十一条律师事务所在接受和代理劳动人事争议诉讼案件、劳动行政诉讼案件时,应遵守《上海市律师协会律师执业利益冲突认定和处理规则》的规定,避免利益冲突。