伪造证据被处罚,聪明反被聪明误——龙胜法院对一用人单位开出“不...
近日,龙胜法院在审理一起劳动争议案件过程中,发现原告龙胜某公司伪造影响裁判结果的重要证据,严重妨碍人民法院审理案件,扰乱诉讼秩序,故依法作出了该院今年首份司法处罚决定书。案件经过2022年7月,欧某入职龙胜某公司,双方未签订劳动合同书。2023年6月,双方发生争议,欧某向龙胜县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)
仲裁开庭前,仲裁委员会会在开庭五日前向仲裁双方送达开庭传票,传票上注明了开庭的时间、地址、庭室。切切切切一定要按时、按地前往参加庭审。实务中我们时间碰到,有些劳动者和公司方的代表不记得庭审时间或迟到,有的甚至跑错地点,这样均会导致未能参加庭审的不利后果。对于申请人而言,收到开庭通知,无正当理由...
这封信,为广大农民工解决忧“薪”烦“薪”事
爬楼顶、封门堵路、围堵政府部门等违法行为追要工资的,“不可取”;二是采取打架斗殴、限制他人人身自由等方式追要工资的,“不可取”;三是以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款的,“不可取”;四是被人利用以欠薪为借口做伪证的,“不可取”;五是以欠薪为借口诈骗或处理个人...
劳动争议案件的主体、受案范围和举证责任
即劳动者人事档案关系在原单位,因法定事由(如被指派)到具有法人资格、通常与原单位为上下级关系的新用人单位,劳动关系、工资关系转移至新的用人单位的情况。在这种情况下,诉讼主体资格的认定与劳动争议的具体案由有着直接的关系:如果是因用人单位解除劳动合同而引发的争议,应由签订劳动合同的原用人单位作为诉讼主体;如...
劳动仲裁中公司迫使同事做人证?别担心这套路,几个关键来应对!
剩余的就等裁决结果了,如果有明显不公,那就继续起诉。总而言之,公司想用在职员工做人证,没那么容易,更别说利用在职员工捏造事实做伪证了。实际上,在劳动仲裁中,除了一些公司管理层外,还真没有几个在职员工,愿意给公司做人证,但有时为了保住工作,只能违心。
案例| 劳动者学历欺诈,用人单位有权要求其返还超出部分薪资
案涉劳动者虚构学历及工作经历入职,用人单位基于欺诈请求撤销《员工聘用合同书》,法院确认该劳动合同无效,支持用人单位要求该员工按市场平均标准返还多发工资的诉讼请求(www.e993.com)2024年10月27日。案号(2018)粤03民终23318、22319号诉讼主体23318、23319号案上诉人(原审被告、原告):李城...
鄂州市民反映12345热线鹦鹉学舌形同虚设
2、赵毅目前正着手对当初作伪证的单位与个人提出刑事控告与起诉,追究做伪证与诽谤的法律责任。3、赵毅正着手依法对审判人员采信伪证,存在玩忽职守行为提出检举控告。4、2023年2月2日,鄂州市劳动人事争议仲裁委开庭审理赵毅与湖北日报传媒集团间的劳动人事争议案。存在两个问题:其一,湖北日报传媒集团指派的2名律师...
关注职场诚信:法庭上玩忽悠,有人把自己玩“罪”了
事后,法院经审理查明,班组长徐某指使他人伪造多名工人的考勤表、工资单,捏造上述工人工资未结清的事实,后使用相关伪证先申请劳动仲裁,又向法院提起诉讼。最后,徐某因构成虚假诉讼罪,被判有期徒刑一年。还有的劳动者制造大量“循环诉讼”。根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,有权要...
中国法院网网上直播
5、2014年2月28日,原告说在扬子巴士在公告解除劳动合同,而其实在2月26日,原告就签订了解除劳动合同书。[10:48:56][审判员]:下面进行举证、质证。在举证、质证时,双方应遵循以下要求:1、所举证据一般是在举证期限内已向人民法院提交的证据,且要出示原件或原物;2、不能提供伪证;3、所举证据是与案件事实...
不服仲裁养老院提起诉讼
仲裁判决支付加班费昌平劳动仲裁委裁决认为,杜某虽对《通告》不认可,但他并未提交反驳证据,养老院以其违纪为由解除劳动关系可以采信,但裁决养老院支付杜某未缴纳的社会保险和加班费6000余元。养老院对此裁决结果不服,向昌平法院起诉。律师称或有人作伪证...