案例速递 | 工伤事故后,我“被”签署了一份赔偿协议……

法庭上,被告出示了该《工伤事故一次性解决调解协议》,落款日期为2022年8月31日。协议显示:“公司一次性支付住院期间医药费5000(第一次手术费)和40000误工费、护工费、营养费、工资以及三个一次性补偿(一次性伤残赔偿,一次性医疗赔偿,一次性就业这补助),此后不再负任何责任,不再涉及到其他费用纠纷。”原告辩称,此...

以案说法|工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?

本案中，双方约定的赔偿金额明显低于法定赔偿金额标准，即使协议赔偿款项已给付，赔偿协议也可以撤销，不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。以案说法|荒唐！夫妻相约赴死，妻子身亡，丈夫反悔……法院这样判！以案说法|“入股”朋友公司是投资还是借贷？法院判了以案说法|向主播转账后...

很实用: 2024版工伤赔偿和解协议 (模板)

2024年月日,乙方在甲方处工作时意外受伤并入院治疗,现乙方主动提出与甲方解除劳动关系并要求甲方一次性支付所有款项以解决本次事件,故甲乙双方于2024年月日就乙方工伤事故及甲乙双方劳动赔偿、补偿事宜经协商一致,双方自愿达成如下协议:第一条乙方自愿不申请工伤以及伤残鉴定,由此产生的一切后果由乙方承担。第...

签订工伤赔偿协议后 能反悔吗

我遭遇工伤并被鉴定为九级伤残后,公司就工伤赔偿事宜到我家进行协商。我考虑自家的经济状况并非很糟,遂通过签订协议同意了公司按总赔偿金的90%支付。请问我能否以实际获赔数额与法律规定不一致为由,要求撤销协议?肖先生肖先生:你不能要求撤销协议。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条、第一百五十一条分别...

全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?

裁判要旨:工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下,应当认定有效;但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用,若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动者可以以该赔偿协议存在重大误解、显失公平为由要求撤销双方此前的赔偿协议或其中相...

“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销

近日,重庆市荣昌区人民法院审理了一起因工伤而私下达成的“赔偿协议”,因协议内容显失公平,故判决撤销该协议,维护了劳动者的合法权益。案情回顾2023年7月,蓝某在去某公司承建某工程项目(该项目已投保工伤保险)上班的途中发生道路交通事故受伤。蓝某尚在住院期间,该公司便与蓝某签订《一次性赔偿协议书》,约定蓝...

务工期间未签劳动合同致工伤无法认定 检察机关介入促老板支付赔偿金

其间，周某陆续支付张某金医疗费、护理费等赔偿金2.05万元，但未依法足额赔付。张某金出院后，多次联系周某协商工伤损害赔偿事宜，未能达成一致意见。张某金向慈溪市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因无法提供门窗厂营业执照、劳动合同等证据材料证明劳动关系，工伤认定申请被拒。张某金作为家中唯一劳动力，因受伤未...

工伤赔偿费用清单(2024版)

1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定...

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

“工伤‘私了’不仅有利于用人单位快速解决纠纷、降低经济成本,还能及时缓解劳动者因工伤导致的经济困难,这本可以双赢。”法官提醒,用人单位要秉持诚实信用的基本原则,履行为劳动者缴纳社保的法定义务,保障劳动者对工伤保险待遇的充分知情权,合理约定工伤赔偿金额,以确保劳动者享受合理待遇。否则,即便协议约定了“了断”...