女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
明确了!男女职工提前退休规定!
1、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休申请人同时符合下列条件的,可向社保经办机构申请企业职工养老保险养老金:(一)按照国家、浙江省有关规定确定养老保险待遇领取地为省内城市;(二)达到法定退休年龄:(三)累计缴纳基本养老保险费满15年申请因病或非因工致残提前退休的,需经浙江省劳动能力...
2024年下岗职工办退休,有档案才认视同工龄,我这情况应该怎么办
首先我们要寻求原工作单位,因为有的员工工作单位虽然说破产倒闭了,但是他可能改制了,比如说被一些民营企业或者说私营企业兼并了。看看这类企业单位还存在不,如果有存在的可能性,那么我们就应该寻求原单位去寻找自己的个人档案,因为有的人他确实能够通过这样的路径能够寻找到个人档案,如果能够寻找到那么顺利的办理退休,认...
企业员工退休规定:哪些人可提前退休?注意这三点
1.从事特殊工种的企业职工,如矿井下、高空作业或高温环境工作者,如果男性年满55岁、女性年满45岁,并且已经从事相关工作超过10年,同时累计缴纳养老保险满15年,则可以申请提前退休。2.因病或非工伤导致完全丧失劳动能力的企业职工,根据医院出具的证明,男性年满50岁、女性年满45岁也可申请提前退休。3.曾被...
韩国企业的寒风,吹向“35+”员工:要么主动辞职,要么“自愿退休”
对于这种把压力传导到员工职场的“自愿离职”和“自愿退休”计划,韩国延世大学经营学院院长李志满认为,是韩国的劳动市场比较僵硬,一般难以直接解雇员工,而且公司还要看政府等外界的脸色,才会有这种方式。虽然是叫“自愿”,但无论是公司还是员工,心里都很清楚这是一种变相的解雇。韩国全国经济人联合会的统计调查...
老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?
被辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业(www.e993.com)2024年10月23日。在8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请了仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。由于仅裁决公司支付失业保险损失,驳回了公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金请求,邹某遂向平江县人民法院提起诉讼。
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
在企业用工过程中,为避免相关劳动争议,建议企业应当定期核实即将达到法定退休年龄的员工情况。根据实际用工需求,确定是否继续留用超龄职工,如果不继续用工应当提前告知终止劳动合同,如果继续用工可以终止劳动合同后签署劳务协议,或者考虑劳动者意愿,继续保留劳动关系,缴纳社会保险,提前明确约定权利义务避免发生纠纷。
海红说法 | 原干部身份的民营企业女职工,退休年龄如何认定?
法院经审理认为,根据国家和山东省有关规定,企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定,具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行。某区人社局根据某食品公司提交的相关材料,认定刘某作为原干部身份的女职工,于2022年5月5日年满...
国网福鼎市供电公司举办2023年度退休员工欢送会
中国电力网讯(通讯员周婷婷)岁月鉴初心,荣休敬芳华。1月26日,国网福鼎市供电公司召开“光明事业感谢有您”退休职工座谈会。该公司领导与退休员工欢聚一堂,共迎新春佳节。会上,退休员工所在的部门负责人回忆与退休老同志的共事经历、畅谈共事感想,感谢退休员工对部门工作的支持和作出的贡献,表示要传承好老同志们的...
养老金申领手续谁来办?何时领?发放信息哪里查?即将退休,这些社保...
????罗阿姨是一家服饰公司的出纳,参加的是企业职工基本养老保险。再过几个月,她就要达到法定退休年龄了,愉悦的退休生活即将开始。但罗阿姨最近却闷闷不乐,原来她的缴费年限还不满15年,还差了大概半年左右。这可怎么办呢?来看解答↓????现在退休证还有么,怎么办理?