劳动合同期满公司未续签,员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年...

2024年10月税收相关热点问答

18、2024年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,缴费工资基数档次有哪些?2024年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24396元。无...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

那么你在填写申报表的时候肯定就要去看就费用科目的数据,以此来填写账载金额,如果你这种情况再以应付职工薪酬借贷方直接填写5050表,那就可能数据不完整。所以填表说明都不敢说直接以借方数填写,而仅仅是让你分析填写。其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理...

财政部会计司留言选登摘编(20210930—20241015)

建设单位为一家有限责任公司,根据项目建设批复,本工程建设资金来源市、区两级财政和建设单位各出资3分之一,财政资金已直接支付给施工单位,请问建设单位是否对直接支付的财政资金,是否作为政府补助处理,借:在建工程贷:递延收益(或营业外收入),或有其他会计处理方式,另请提供下相关规定文件,谢谢!答:您好!感谢您对财...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

根据企业情况,稽查人员针对企业账务上的工资支出,可从4个方面入手稽查:1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致(www.e993.com)2024年11月9日。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而没有人员明细;6.未及时删除离职人员信息,存在已离职员工仍申报个人所得税的现象。自查建议:1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报...

...劳动法|用人单位|雇佣关系|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

最新!《沧州市职工基本医疗保险实施办法》公布

党政机关和财政全额拨款事业单位(含全部由财政负担缴费单位)的单位缴费比例为7.4%(含生育保险缴费比例0.4%),职工个人缴费比例为2%。其他用人单位的单位缴费比例为8%(含生育保险缴费比例1%),职工个人缴费比例为2%。(二)缴费基数。在职职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资,用人单位缴费基数为本单位在职职工个人缴...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

用人单位应当根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的薪酬、职业健康与安全以及休息休假的权利。第二编女职工权益保护第一章女职工劳动就业权益保护2022年10月30日,第十三届全国人大常委会表决通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,为促进妇女全面发展提供了有力制度支撑,也为企业劳动人事用工体系...