为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金。3.为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费...
祥顺课堂|单位用职工福利费为个人购买汽车、住房、电子计算机等...
单位用职工福利费为个人购买汽车、住房、电子计算机等,缴纳个人所得税吗根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条的规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助(1)差旅费津贴出差期间的差旅费津贴(伙食补助费和市...
年底关账了,跨年发票怎么办?还能入账吗?如何处理最稳妥?超全攻略...
答:企业当年实际发生的相关成本、费用,如因特殊原因未能及时取得有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额核算;但在汇算清缴时,需补充该成本、费用的有效凭证。特殊情况:企业固定资产投入使用后,由于工程款项尚未结清未取得全额发票的,可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧,待发票取得后进行调...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出(www.e993.com)2024年10月18日。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面今天说这个问题呢也是很多人都在咨询,社保划为税务征收,很多人未临时工和劳务用工犯了难,今天就分情况跟大家讨论讨论...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。1、根据税务局的回复,具体分录如下:计提:借:管理费用-职工福利费用...
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
比如企业用自产的粽子、月饼为员工发福利,发放时需要应附上员工签字领取的自制凭证,作为税前扣除的有效凭证。情况三:企业为员工发放的现金福利——需要内部凭证比如企业发放职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、安家费等,可以采用企业自制的内部凭证作为税前扣除凭证。
年终前财务应该重点关注的企业所得税事项
企业所得税法对很多支出项目规定了扣除标准,在标准以内可据实扣除,超出标准则分为三类,一类不可结转以后年度扣除,如业务招待费、职工福利费等;一类可结转以后年度扣除,如职工教育经费、广告费和业务宣传费;一类可限期结转扣除,如一般捐赠支出(三年内结转)。
年底结账实用技巧与指导(含详细会计分录)
一、计提职工福利费、职工教育费、工会经费1、按工资总额14%提取职工福利费(已取消)借:管理费用--福利费贷:应付福利费2、按工资总额1.5%提取职工教育费借:管理费用--职工教育费贷:其他应付款--职工教育费3、按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费...