受大环境变化影响,部分行业招聘薪酬提升……三季度《中国企业招聘...

2024年三季度,38城企业平均招聘薪酬10058元/月,环比季节性回落2.5%,较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月,中位数为8000元/月,75%分位数为11665元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海、北京和深圳的招聘薪酬排名领先,平均招聘月薪超过1.2万元,...

智联招聘李强:放大香港“城市引力”有助于吸引更多跨区域人才

本次会议有助于加强两地人才的互联互通,为企业拓展跨区域人才库,实现招才无界限。智联招聘积极与各地政府、企业合作,以丰富的合作形式将优质的服务触达香港及国际企业,本次活动有助于智联招聘更好地帮助香港企业提升招聘效能,促进跨区域人才的高效流动,为香港的持续发展注入活力。免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此...

北大国发院联合智联招聘发布报告:北京人工智能发展水平领衔全国

经验要求亦是如此,三年以上工作经验被越来越多地写进“任职要求”中。AI是新兴产业,企业收缩变动也较快,AI人才如何保持就业竞争力?智联招聘副总裁李强向新京报贝壳财经记者表示,近几年AI岗位变动不大,基本围绕算法工程师核心序列不停增长。被优化的机器学习、算法工程师岗位的人员除了流向研发大模型企业外,各家企业...

藏在数字生活场景的招聘机遇,智联和支付宝联手“抓住”了

通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术,做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位,以确保企业和岗位双重真实有效,端内提供的可信技术支持和求职用工标签大幅度提升了人岗匹配率。试想一下,用户在消费、缴费、理财等日常生活场景中,都可能与区域内企业的招聘信息不期而遇...

评分一致性超90%,AI将取代真人面试?

求职者接受AI面试官多维度考核。图/智联招聘“人力资源只需要通过后台对候选人进行二次筛选即可,这样可减少近三分之一的工作量,也有利于避免盲人摸象的情况。”周露表示。智联招聘AI面试相关产品负责人透露:“目前有多家企业对AI面试同步开展人工专业面试官复审,实验对照组结果显示,AI评分与人工面试官评分的一致性...

【网经社月报】4月数字生活动态:抖音“后院起火” ? 美团组织架构...

量排名依次为大麦网、美团、飞猪、联联周边游、BOSS直聘、去哪儿、走着瞧旅行、智行、如程、饿了么、万师傅、猫眼电影、58到家、侠侣亲子游、大众点评、58同城、旅划算、骑驴游、票牛、马蜂窝、智联招聘、彩贝壳、途家、穷游网、动因体育、小电科技、大河票务网、联动云租车、青桔、驴妈妈、高德、猪八戒网、京东到家、...

智联招聘发布《数字技术新职业趋势洞察报告》,企业培养数字人才...

华为、微软都曾根据自己的技术体系和生态,推出过企业认证。互联网大厂如支付宝,也于今年推出支付宝技能认证,基于领先数字技术和丰富商业场景的解决方案经验,提炼出一套可学、可练、可考的数字技能认证体系与标准,推出仅半年时间近万人参与认证考试,并获得人社部职业技能等级认定机构资质,进一步印证了其认证的含金量。

智联招聘《2022年度平台生态治理报告》:24355家问题企业永不合作

2019年，智联招聘成为最早一批开始推广电子营业执照的企业，在平台积极普及使用，2022年，智联招聘使用电子营业执照进行入驻审核的企业数量，相比去年同期提升了12.5倍。据智联招聘安全部门负责人介绍，“电子营业执照认证已成为企业入驻平台的标配，基于此数字协同方式，审核效率和平台安全性都将得到更好地巩固提升。”此外...

登录认证咋还要收手续费?智联招聘企业账号惹争议,平台称因触发...

“公司去年购买了智联招聘服务套餐,但最近一段时间使用时,总是需要频繁认证,不仅体验感非常差,也影响到了公司正常招聘工作,甚至发展到需要付费认证,每次认证还要收取4.5元的手续费。”近日,广州某网络公司负责人王先生向新黄河记者反映,称其在智联平台购买的年费套餐出现了系统验证繁琐问题,在多次配合处理后仍无法解决。

如何培养数字人才? 智联招聘郭盛:大厂“培训+认证” 中小微企业给...

智联招聘郭盛:大厂“培训+认证”中小微企业给岗位人民政协网北京9月11日电由智联招聘与外滩大会联合打造的2023中国人力资本国际管理论坛日前在沪举行。论坛以“科技与人才互联”为主题,深入探讨中国人力资本管理现状与趋势。智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席并发布《数字技术新职业趋势洞察报告》(以下简称《报告》)。郭...