华为董事会首席秘书江西生与新员工座谈纪要

有一个公式,1.01的365次方,如果你每天能够进步一丁点儿,进步0.01,那365天后大概是37.8,所以只要你保持进步,就一定有成长。我们的同事有很多这种例子,起点很高的人,最终不一定成长起来,而起点低很多的人,也有成长得很快的。我们部门有一个员工就是这样,当时他面试进来的时候,我们觉得他比较弱,但现在他真的做得很好...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

我唯一的优点是自己有错能改,没有面子观,这样的人以后也好找,所以接班并没有什么难,他只要比较民主,而且会签字就行。万不可把一个人神化,否则就是扭曲华为的价值创造体系,公司就会垮掉。因为,员工认为自己在创造价值,积极性就会很高,如果员工认为只是某一个人在创造价值,积极性就会丧失。华为公司大力推行流程管理,...

向上而生,新程共进——上海医药举办2024年新员工培训

寄语,展未来扬正创新,勇拓未来。上实集团副总裁、上海医药集团党委书记、董事长杨秋华作开班致辞,对新员工的加入表示热烈欢迎。杨秋华指出,上海医药连续5年登榜《财富》世界500强,是员工们职业发展的有力平台、卓越起点。上海医药作为上海三大先导产业中生物医药产业的龙头及链主企业,承担着服务国家战略与上海发展的重要...

志美行厉丨上海立达学院2024年新员工入职培训顺利举行

7月8日,上海立达学院2024年新员工“志美行厉”培训班开班仪式在教学楼4106举行,董事长陈西峰,常务副校长蔡中奇,副校长郭霖、董珊珊,校长助理祁焱华以及各职能处室和二级学院教师代表,培训班全体新员工参加本次活动。会议由人事处处长赵树多主持。01董事长寄语董事长陈西峰对新入职员工的到来表示热烈的欢迎,他表示...

最严峻的时刻到了:活下去,靠这6个字!

任正非曾给年轻人一个简短的寄语:视野、意志、品格。找方向必须要有视野,学会管理世界才能学会管理华为;坚强的意志;胸怀他人的品格。这三个词恰好体现了华为的狼性精神:视野,代表着敏锐的嗅觉;意志,有强力的进攻意识;品格,代表着团队合作。二、让组织充满活力:...

鄂尔多斯: 内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司2023年年度报告

????????本报告涉及未来计划、发展战略等前瞻性陈述,该等陈述不构成公司对投资者的实质承诺,请投资者注意投资风险(www.e993.com)2024年11月16日。七、??是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否八、??????是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否九、??????是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度...

【牡丹e讲坛】员工“殴打”主管后遭解雇 公司却被判支付赔偿金

在审理过程中,公司认为己方并无过错,称“周某不服主管对其工作提出的批评意见,摔坏主管手机并殴打主管”“公司依据内部规定对周某违反劳动合同行为作出单方面解雇不存在违法情形”,并申请两名证人出庭作证。但两名证人均为公司在职员工,证词中也证明周某打了一下主管,未能明确表述该行为程度轻重以及是否构成殴打,不...

寄语新时代:永续发展你的未来|专访台达集团(Delta)人资长陈启祯

“诚信是我们想到最重要的部分，不仅仅是作为一名员工，也是作为一名社会人最基本的品质。我们始终坚信，唯有言行一致的员工才能够尊重产品品质，才能够以最好的职业样貌去面对客户。创新则是对我们的伙伴提出了持续学习，勇于突破的要求，如何突破现状，使产品fromGoodtoGreat。协同，基于客户至上的理念整合全公司的...

浙江智仁律师事务所青年律师暨新入职员工培训活动举办

庐山烟雨浙江潮，未至千般恨不消。到得还来别无事，庐山烟雨浙江潮。黄主任以一首苏轼的《庐山烟雨浙江潮》结尾，寄语各位智仁青年律师，要敢于去拼搏，在不断经历中沉淀自己，在市场洪流中寻找自身的定位，等到蓦然回首，再发出“庐山烟雨浙江潮”感慨。课程二：不以规矩不能成方圆——执业规范的律所责任与自我...

接续奋进新征程 实干勇担新使命 中智集团成立三十五周年寄语

在此,感谢上级主管部门的指导与帮助、关怀与鼓励;感谢中智客户的信任与支持、认可与厚爱;感谢中智创业者的智慧与胆识、拼搏与坚定;感谢中智历任领导班子的思考与抉择、创新与变革;感谢中智员工的辛勤与努力、付出与奋斗。35年的成绩单上,离不开几代中智人的艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献,是你们,打破行业边界、...