前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑

为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷,调研了职场人面对新职业的态度、新兴职业的发展潜力及挑战,并对新职业和传统职业的关系进行探讨。网络主播“上岸”,数智职业需求高涨随着社会发展,职业选择也越来越多。近日,人社部公布了19项新职业和28个新工种。本次调查显示,网络安全等级保护测评师(33%)、...

前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要

在当今竞争激烈的就业市场中，求职者们正面临着前所未有的挑战。近日，国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一份调研报告，无疑为众多像小李一样的求职者们指明了方向。这份报告不仅揭示了当前求职市场的新动向，更为求职者们提供了宝贵的洞见。调研数据显示，高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需...

...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣

近日，前程无忧51JOB携手广东省幸福家庭促进会、简知科技联合发布《2023年全民学习成长白皮书》。儿童每年人均参与2门培训班，年均教育投入4505元调研称，48%的家长希望孩子健康快乐地长大，同时又有自己的特长和爱好；其中，6-8岁孩子的家长更倾向于“孩子健康成长就满足”，9-10岁孩子的家长希望“孩子成绩最好能提...

前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升

除了美食购物之外,各类兴趣班正在俘获上班族,“夜校”课程成为话题热点。此次调研中,近三分之一的受访职场人表示参加过夜校,35.3%的人感兴趣并计划参与。对于当代白领而言,生活方式和流行文化的变迁,也在不断重塑对“夜生活”的理解。90后参与度较高,一线城市尤为明显根据调研,30岁左右(年龄段分布于90后、95后)...

“金九银十”,收好秋招攻略

留学英国的于洋有明确的择业目标,“我的专业是环境科学,对可持续发展很感兴趣,据我所知国内相关政策支持ESG领域的发展,因而看好该领域前景。”展现留学优势记者了解到,不少雇主积极拓展海外业务,青睐具备国际视野、外语能力的留学生。毕业于俄罗斯莫斯科国立大学的王玥分享了自己的体会:“在求职时,我发现部分岗位...

前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期

此次调研面向非IT专业/岗位的应届生与职场人发放了问卷,以了解他们在深造/就业时是否会考虑转向IT类(www.e993.com)2024年11月3日。结果显示,近半数受访者对“转码”感兴趣,但行动力不足。30.6%的人“转码”意愿强烈,21.5%表示不感兴趣。在高意愿度的群体中,男性占比76%,女性占比24%。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...

前程无忧发布大学生最喜爱福利榜,工作体验、个性化职业路径受追捧

前程无忧与第一财经|DT研究院的联合代际调研显示,Z世代也更愿意在自己感兴趣的领域花时间、花精力,对于他们而言,工作与生活的平衡至关重要。但这种平衡不体现在谁为谁让步,而是相辅相成、有机结合,四分之一的00后和五分之一的95后都认为“工作是生活的一部分”,雇主们对于年轻一代的关注需要从办公室延伸至工作...

前程无忧《报告》显示:近七成退休人员再就业意愿强烈 小大

对此,前程无忧资深职场顾问王剑表示,老年人再就业是相互选择的结果,用人单位愿意接受老年人,既有成本考虑也有岗位考量。有些岗位年轻人不感兴趣也嫌工资低,对于部分不需高强度体力和复杂技术的岗位,返聘老年员工更是现实选择。近年来,老龄化社会的加速到来使得“延迟退休”提上议程,有专家建议“实施渐进式延迟法定退休...

前程无忧2023高校毕业生就业趋势:高学历和年轻化比重提升

近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023高校毕业生就业趋势》。该项趋势调研始于2016年,2017年的调研范围从本科及以上的毕业生扩大到专科毕业生,旨在了解高校毕业生的求职意愿、职业和方向,以及雇主选择的喜好。2018年起,加入大学生喜爱雇主调研数据作为企业端基础,通过包含企业性质、行业、岗位等在内的多维度...