前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
除了美食购物之外,各类兴趣班正在俘获上班族,“夜校”课程成为话题热点。此次调研中,近三分之一的受访职场人表示参加过夜校,35.3%的人感兴趣并计划参与。对于当代白领而言,生活方式和流行文化的变迁,也在不断重塑对“夜生活”的理解。90后参与度较高,一线城市尤为明显根据调研,30岁左右(年龄段分布于90后、95后)...
...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣
《2023全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣近日,前程无忧51JOB携手广东省幸福家庭促进会、简知科技联合发布《2023年全民学习成长白皮书》。儿童每年人均参与2门培训班,年均教育投入4505元调研称,48%的家长希望孩子健康快乐地长大,同时又有自己的特长和爱好;其中,6-8岁孩子的家长更倾向于...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧面向“转码人”展开调研,分别从供需两端进行分析,并于近日发布《2023文科背景转码现状与趋势调研》。男性“转码”意愿度高于女性,38.2%计划自学编程此次调研面向非IT专业/岗位的应届生与职场人发放了问卷,以了解他们在深造/就业时是否会考虑转向IT类。结果显示,近半数受访者对...
前程无忧调研企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
带着这些好奇,国内领先的人力资源服务商前程无忧展开调研,于近日发布《2023职场人出海趋势洞察》。企业出海加速,带动人才出海热情,2/3职场人有较高兴趣此次调研中,来自互联网、汽车、消费、能源行业的受访者从事出海业务的比例最高,合计占比接近半数。这与宏观数据相互印证,近年来,出海企业从传统行业逐渐向高科技...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
此外,与自身工作体验强相关的因素,也是求职者选择外派工作的重要考量。关于海外机会的吸引力,41%的受访者认为在开拓海外市场的过程中,个人能力得以迅速提升;37%的人对外派国家的生活、文化感兴趣;34.3%的人更为关注自身职业生涯的丰富度,有意愿了解新市场,经手全新的项目。
前程无忧怎么隐藏自己的简历 前程无忧隐藏简历的步骤教程
前程无忧隐藏简历的步骤教程1、简历无法隐藏,只能删除或屏蔽不让某家公司查看(www.e993.com)2024年7月26日。打开前程无忧APP,在“我的”界面点击“不让该公司看我的简历”2、然后搜索自己想要屏蔽公司的名字3、出现公司信息后,点击右上角的“三个点”4、出现选项,点击“屏蔽”
前程无忧四季度营收8.72亿元 净利润3.05亿元
3月2日消息,前程无忧正式对外发布了截至12月31日的2017财年第四季度及全年未经审计财报,数据显示,前程无忧第四季度总营收为人民币8.721亿元(约合1.340亿美元),比上年同期的人民币6.942亿元增长25.6%;净利润为人民币3.054亿元(约合4690万美元),比上年同期的人民币2.034亿元增长50%。
前程无忧举办2023典范雇主颁奖会,员工激励成年度管理首项,但人才...
前程无忧首席运营官简思怀表示,成熟人才和毕业生人才的招聘数量的下降,同时空缺岗位无法填补,这值得重视。雇主的用人需求已经发生逆转,教育和应用之间的距离在拉大。崔璀说,仅三成Z世代打工人正在做着自己感兴趣的工作,相较于其它代际,Z世代群体感受到的工作价值感和意义感最低。社会都在讨论年轻人在整顿职场,但是大...
前程无忧数据马拉松传递雇主对数字人才的渴求
前程无忧COO简思怀表示,“在今天无处不在的数字世界,收集信息已经不是一个问题,挑战来自于如何借助数据和技术让我们的生活收益。数据能力比过往任何时候都关键,前程无忧希望通过把数据马拉松带到中国,给拥有具备数据背景或对数据行业感兴趣的在校生一个全新、难以忘怀的经历,并帮助他(她)们成为中国未来在解决问题和创新...
许单单“不再拉勾”,前程无忧接管运营
事实上,早在许单单此次离开拉勾网之前,公司的另外一名联合创始人马德龙已抢先一步离开公司。2018年8月,马德龙离职拉勾网的消息在网络上传出。彼时,拉勾网的CMO鲍艾乐回应称,马德龙离职拉勾CEO是一年前的事,目前马德龙还是拉勾的股东、董事,而马德龙的离开主要是因为其对区块链比较感兴趣。