HR最常会用到的58个面试问题
(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您...
网投简历需谨慎,51job简历被内鬼泄露,10万份个人信息仅售40元
最近在11月24日的时候,就有知名的招聘网站被曝出个人简历泄露的事件,这家知名招聘网站就是前程无忧51job,根据报道这次的泄露的个人信息可以说是非常的严重,其中是包括被泄露用户的工作经验、出生日期、居住地、手机号码、邮箱、学历、语言能力、工作技能等等而且均带有前程无忧等知名网站的LOGO。所以可以确定是是从前...
直播面试、视频简历,这样才能找到新工作
预约感兴趣的招聘专场后,就能在直播开始前收到开播提醒,即使错过了某个专场,后续也能观看回放。进入直播间后,该专场的主播会反复介绍哪些职位正在招人,求职者可以边听边看,因为直播间下方的“职位”一栏内写有工作内容、岗位要求等信息。求职者根据上述信息修改简历后便能直接点击“投递”按钮。如果着急,投完简历后...
一份简历的距离:招聘行业O2O的各种商业模式都在这里了
四、51Job/智联随着2013年热钱疯狂涌入招聘行业,各种招聘网站对51Job/智联的围剿一直没有停过。中低端招聘,遇到了58同城、赶集以及各种蓝领招聘网站;垂直招聘遇到了拉勾网、内推网等网站;中高端个人用户向猎聘网、Linkedin迁移。激烈的竞争促使巨头开始了变革的脚步,于是乎51Job巨资收购应届生,强势切入大学生招聘市场,...
BOSS直聘,后浪来了
早期的互联网招聘平台就是“电子简历库”。用人单位交费即可展示岗位需求并检索/下载简历;求职者不管三七二十一,见到稍微感兴趣的公司就投;收简历者邮箱日日爆满,甄选工作量很大,投简历者往往石沉大海。传统招聘平台内核仍是PC门户时代卖广告位的逻辑,依据岗位需求、个人简历的“展示”进行收费。
2022线上找工作的软件有哪些 求职应聘软件大全
随着科技的发展找工作也可以在手机上操作了,再也不用阴雨天跑各种大型的招聘会去投简历了(www.e993.com)2024年8月5日。这一期给大家分享的是2022线上找工作的软件有哪些,靠谱的软件会给你带来更多的机会,每一项操作都非常的安全,线上沟通线下见面,感兴趣的话跟着小编一起来看看好啦。1、《前程无忧51Job》这里可以根据你擅长的技能为你......
竞品分析 智联招聘、Boss直聘使用报告
造成了供需双方相对平衡的关系。然而2020年由于疫情的影响,大量企业倒闭,却仍然有874万毕业生涌入,可能会破坏供需平衡。造成的结果可能是招聘市场竞争更为激烈,员工会把简历投递给更多家企业,企业会选择多面试以招到更好的员工。这些行为都会迫使双方对招聘、求职更为关注。
深度解读BOSS直聘的商业模式,为何市值超过一众招聘网站?
而企业充值成为VIP账户之后的费用可以拥有更多曝光机会,对感兴趣的简历主动沟通次数更多,以及收到简历数量会更多,每个月会员价为328元。(BOSS直聘为企业发布有偿招聘帖费用,也是BOSS直聘商业产品,图片来自BOSS直聘截图,公众号:靠谱的阿星)在BOSS直聘上称呼所谓应聘者为“牛人”,这是一种平台很照顾求职者自尊心和感受...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
直聊:求职者直接与雇主进行线上互动,得到求职机会,进行简历投递;代表平台为:Boss直聘。人才拍卖:其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反,将经过筛选的候选人展示给用人企业,待明确薪资后,再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试;代表平台为:100offer。
求职干货丨如何高效的找工作?
3、心思细腻的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo.第四步:主动勾搭如果你对某个公司的职位很感兴趣,在HR未通知你面试之前,不妨考虑主动出击,让HR感受到你的主动,打个电话了解一下,比如:您好,我是A同学,对贵司的文案策划职位很感兴趣,并已递交了求职申请,请问您现在方便和我沟通一下关于这个职位的细节...