试用期刚结束,怀孕员工被解除劳动合同
2023年4月,莉莉入职B公司,并与公司签订劳动合同,约定合同期限为2023年4月至2026年6月,试用期为2023年4月至2023年7月。3个月的试用期刚刚过去,B公司品牌经理代表公司向莉莉发出书面解除劳动合同通知书,理由为试用期考核不合格、不符合录用条件。次日,莉莉回复品牌经理表示不同意,并称前两天工作期间已经告知品牌经理...
企业对职工有无罚款权
2023年5月30日,某公司向石景山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求:1.确认于2023年4月4日向傅某作出其因违反公司规章制度无故旷工和违纪行为的解除合同通知书合法有效;2.赔偿因未能及时交接工作造成的损失30000元;3.支付按照公司考勤管理制度的规定多次迟到和不打卡导致的约定处罚金额3672.22元;4.支付按照公司...
泰晶科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)
一、公司董事会与股东大会审议通过本员工持股计划不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺,公司或子公司与持有人的劳动关系或聘用关系仍按公司或子公司与持有人签订的劳动合同或聘用合同执行。二、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等事项,按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行;持有人参与本员工持...
看过来!这里有职工“幸福指数”和企业“发展指数”同步提升的秘诀
渝中区总工会职工服务中心负责同志一边询问企业与职工是否签订劳动合同、职工入职时是否填写入职登记表等信息,一边将“企业用工合规风险点清单”交到张远平手中。记者注意到,该“风险点清单”的提醒事项涵盖了企业用工的所有环节,包括招聘入职、入职登记、劳动合同签订、规章制度等20个大项、112个小项。渝中区总工会...
广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...
劳务派遣单位应登录“广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台”链接的“失业保险稳岗返还”系统,按要求填报(或上传)相关材料,具体包括:(一)劳务派遣单位失业保险稳岗返还申报审核表(含承诺书)及用工花名册,见附件1和2;(表格模板支持在线下载和上传)(二)劳务派遣单位与用工单位订立的书面劳务派遣合同(协议);...
...法院|保险费|社会保险|劳动合同|用人单位|最低工资标准_网易订阅
据此,山东省邹平县人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,判决:一、某铝电公司支付张某2017年7月份工资2478.16元;二、驳回张某的其他诉讼请求(www.e993.com)2024年9月22日。宣判后,张某不服,向山东省滨州市中级人民法院提出上诉。山东省滨州市中级人民法院审理认为...
【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?
7、女职工需提供劳动合同书、岗位协议等材料;(用工单位提供)8、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》及《北京市失业人员申领失业保险金停发通知单》复印件;(可在档案中复印或到领取失业金所在地社保所申请出具)9、因病退休的《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件;...
安徽铜峰电子股份有限公司
4铜峰电子2023年第三次临时股东大会会议资料所有激励对象必须在本激励计划的考核期内在公司或公司的控股子公司任职并签署劳动合同或聘用合同.所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划,已经参与其他任何上市公司激励计划的,不得参与本计划.预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会...
注销公司分公司终止与员工的劳动合同,是违法解除吗?要赔偿2N吗
就像前述案例中的北京某某公司宜宾分公司,在分公司准备注销时,2020年3月向阮某送达《解除/终止劳动合同通知书》,终止双方劳动合同关系,而阮某尚在产假中,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女...
职工拒绝劳动能力鉴定 单位可以终止劳动合同
根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定,对于因工致残被鉴定为一至六级伤残的职工,用人单位不得终止其劳动关系;对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,单位可以在劳动合同期满时终止其劳动关系。由此可知,在劳动能力鉴定结论尚未作出之前,单位不能终止工伤职工的劳动关系,否则,属于违法终止劳动合同...