生育津贴,将直接发放给职工本人

为进一步优化生育待遇支付流程、提升服务效率、方便参保单位和参保职工，10月8日起，河南省开封市生育待遇（含生育津贴）将不再拨付给参保单位，而是改为直接发放给参保职工。据了解，自2024年7月1日起，河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”后，参保女职工办理出院结算时只需结算生育（含计划生育）医疗费，无须...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

根据我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的,领取生育津贴;没有参加生育保险的,按照休...

生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

根据《女职工劳动特别保护规定》,生育津贴是单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数,如果该单位没有上年度的职工月平均工资的,是以本年度的月平均工资为基数来计算生育津贴。因此,实际中可能会因为,生育津贴不是按照女职工的工资标准来发放的,而是按照单位的平均缴费工资来发放,从而存在生育津贴出现“高于...

湖北孝感生育三孩家庭每月补贴500元 多项政策助力育儿

针对未参加生育保险无法享受生育津贴待遇的情况,政府将按照每月600元的标准给予产妇相应月份的补助;而对于那些虽然能够享受生育津贴但由于产假延长超出覆盖范围的部分,则同样按每月600元予以补偿。为了进一步加强生育保障,规定用人单位必须按时足额缴纳职工的生育保险费用。参加生育保险男职工的未就业配偶及灵活就业女性,也能...

产假变了!未婚生育也可领生育津贴!下月起式执行

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。综合来看,我们认为未婚生育可以享受98天产假。延长产假(奖励假)需要结婚这一条件。那未婚生育可以领取生育津贴吗?

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

第十条:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付(www.e993.com)2024年11月6日。”故公司应补偿刘某生育津贴金额为3611.28元÷30×158=19019.41元。廊坊市中级人民法院作出(2024)冀10民终5115号民事判决书:一、维持一审判决第一、三项;二、变更...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

近日，在国新办举行的新闻发布会上，国家医保局局长章轲表示：2023年我国生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元，下一步将推动探索生育津贴更多直接发放给女职工本人。生育津贴其实是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工，另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给...

宜昌人注意!事关生育津贴!

注意:男职工未就业配偶、领取失业保险金的失业人员、享受医疗保险退休待遇的退休人员可以享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴待遇。计算方式:生育津贴按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的支付期限计发。女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的,按照本地最低缴费基数核算。

建立生育补贴制度 引导全社会共担生育养育成本——专家解读《关于...

“《若干措施》提到的各地要完善生育休假政策,统筹多渠道资金,建立合理的成本共担机制是本次政策的一个亮点。”王茜指出,只有建立健全国家、单位、家庭、个人和社会的成本共担机制,尤其是提高男性家庭成员的参与度,才能更好发挥生育假的作用。“男女应共休生育假,建议强制男性家庭成员休够规定天数的生育假,其余天数允许...

期待新生命降临,生育保险待遇申领让您无忧无虑!

2024年1月1日(含)后生育或流产,且生育或流产期间领取失业金。生育保险待遇生育保险待遇,包括生育医疗费补贴与生育生活津贴(一)生育医疗费补贴生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗费用。2024年6月1日(含)后生产或流产的女职工,生育医疗费补贴标准如下:...