招工荒厂子大半都空了,中介也拉不来人,老员工说出背后真实原因
3.工资待遇偏低员工工资低是导致招工困难的最主要原因。尽管老板也希望能与员工建立和谐的关系,但由于市场竞争激烈,订单利润微薄,如果提高员工工资,工厂可能会面临亏损。因此,老板一直无法满足员工的薪资要求,工人们也因为收入问题纷纷离去。大家认为工厂该如何解决招工难的问题呢?你身边有在工厂工作的朋友吗?欢迎大家...
直播招聘中存在黑心中介,以高薪招聘为幌子,吸引求职者,谨慎!
这本来是正常的事情,但是其中也被一些黑心的中介所看到,利用求职者的希望快速找到工作的心理,通过一些方式来欺本来就已经困难的消费者。今天的这个事情就是如此,想来最近很多的找工作的人喜欢在闲暇之余刷刷直播看看最近有没有什么好的工作之类的,当然,这当中肯定看到过有某某烟草公司在高薪招聘之类的话术,等你...
现在很多企业最缺的不是人,而是根本留不住人
网友说:现在人家做的开心,钱要到位,人家就想做。干活干不开心的,谁想做又挨骂又受气。网友说:说的太对了。发工资不干活的人钱多,干活的人工资少网友说:我就是纳闷了,工厂招工为什么要中介招,厂里自己招人,把那些钱给工人不香吗?网友说:厂里不想耽风险网友说:带班人都是把好活工价又高的给自己的亲...
听说这届直播间不卖货,开始给家人们找工作啦?
本质上就是黑中介,有些中介还会在各个环节坑蒙拐骗打工人的钱,比如打着招聘的幌子让你交中培训费、照片费、体检费、大巴费、打印资料费、名额费。倒霉的打工人还没见到厂子啥样,就先交出去了一笔钱。中介拉来的很多都是涉世未深的学生,以暑假工寒假工的名义招人,等学生开学之后,以各种各样的名义扣钱,学...
为什么打螺丝和搬砖成了网络梗?原因惊人!
因为人员流动性大,企业自己招聘不但效率低成本还会很高。有个做管理的读者小伙伴介绍,他们大企业用工量波动大,全厂几万人每月进出三两千是常态,有时单子来了一下就要招上千人。这么多人从市场招来弄到厂里,要不少人一起忙活。平时不可能一直养一堆人专门招聘,临时拉来又不可能,只好让中介去找。
“30块一小时”工资线背后的惨烈现实
不过想进厂,如果没有亲戚什么的,绝大部分人第一个需要打交道的,就是劳务中介(www.e993.com)2024年7月10日。02就好像大学生毕业租房迟早都得被骗一次,进厂的打工人,除非有可靠的人带,都要被劳务中介骗一次到几次。但是大家都无法摆脱中介。因为人员流动性大,企业自己招聘不但效率低成本还会很高。有个做管理的读者小伙伴介绍,他们大企业...
为什么富士康直招点比不过中介招工?网友透露实情,很套路很现实
2.两个地方都在招工,但是很多打算进厂工作的人,很难分辨他们哪个是直招,哪个是中介。同时主要是中介招人更加的卖力,也是会更加懂得忽悠。之前去富士康应聘,园外很多中介人问是不是来富士康招聘,其实分辨很简单,你觉得富士康一个大公司会在自己门外设置招聘点吗?外面的就不要理,直接找门口保安问一下就行了...
招工还得给2600块奖励金,制造业越来越缺人,没钱的厂子怎么办?
根据现在的行情,如果用劳务公司介绍的工人,每个月都要付相当于工人工资的15~30%的中介费,中介费的变迁已经使企业招工完全变成了“卖方市场”。除了中介费的变迁,用工年龄限制也在不断放松,从前电子厂、纺织厂内小伙子小姑娘遍地的场景不见了,北方老爸带儿子“下南方”打工的场景更是一去不复返,有的工厂已经...
劳务中介谈珠三角招工难:80后成家立业回老家,00后打工是为了短期...
现在招工不像以前了,之前找工作还得给中介钱,中介介绍才能进厂,那时候做劳务公司可赚钱了。现在都是求着人家进厂,免费复印、用大巴车送,还要哄着干下去。跟普通工人相比,工厂对技术工人的需求更迫切。普工要求手脚灵活就行了,技术工人则不一样。中国以前一直给国外做代工,现在更注重自主研发,深圳是全中国发展速度...
深圳东莞企业招工越来越难 中介先“抢”到人再说
中介:先“抢”到人再说李湖在深圳经营一家劳务派遣公司,过完年后,多家合作工厂找他要人,他把手下十多个业务员都撒了出去,每招到一个人提成100元。“压力大得很,现在还有1000多人的缺口,工厂等人开工。昨天只招到100多个,远远不够。”李湖发现今年深圳的用工市场出现了一个独特的现像:无论是派遣公司招人还...