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3.娱乐活动:不定期精心组织一系列有益身心的团建活动,旨在丰富员工的业余生活,为他们在繁忙的工作之余提供放松身心的机会4.员工补贴:公司根据各别工作岗位的需要,向员工发放通讯补贴、差旅补贴5.每月不定期组织员工下午茶、聚餐等活动。6.重点福利:为入职员工购买五险,给员工提供带薪年假、年度调薪、年终奖等福利...
2024广西工艺美术学校公开招聘工作人员10公告
⑥工作经历证明(招聘岗位要求有工作经历的,须提供加盖单位公章的工作经历证明,如不能提供该证明,可提供劳动合同或单位参明材料);⑦2张1寸近期同底免冠正面彩色照片(照片背面写好姓名);(4)应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,一经发现,即取消报考资格。报考信息填写错漏或根...
试用期“不能胜任工作” 员工离职后起诉单位
双方签订了为期3年的劳动合同,试用期6个月。劳动合同中约定录用条件为:能达到岗位培训的要求,可以胜任该岗位。同时约定:在试用期内每月由主管对工作业绩、工作纪律、工作态度等综合因素进行考核并由试用期员工确认,试用期内两次以上不合格的,视为不符合录用条件。入职后,主管向毛某发送了《行政人事部岗位职责》,明确...
正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”
据红星新闻10月15日报道,针对此事,该公司回应称,网传内容断章取义,公司内部可以调休,员工已经知悉清楚;公司近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了;目前有两位试用期的员工提出离职。此外,当地人社局工作人员表示,确已收到相关舆情,已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法...
邮储银行永州市分行举行2023年新员工转正考核
试用期考核结合新员工日常表现等综合分析评判,研究确定试用期考核结果,考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度三类考核指标。同时,通过理论知识考核全方位、多维度客观评估新员工对银行规章制度及综合业务知识的掌握程度。这是蜕变的半年,褪去学生的青涩,初露铁军的锋芒;这是历练的半年,雄关漫道真如铁,而今迈步...
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
探索期(1年):在小公司从事基础财务工作,熟悉会计准则,打好基础;成长期(4年):在软件公司担任财务主管、财务分析,接触到管理和业务分析工作,对业务有了更深刻理解;成熟期(3年):在互联网公司担任财务BP,参与重大业务决策,职业发展进入成熟期(www.e993.com)2024年10月22日。这样一梳理,小王的职业发展脉络就一目了然,呈现出稳步上升...
券商“最底层打工人”:营业部经纪人负债上班、贷款买产品冲KPI
证券经纪人要想多赚,得靠拿营销提成,而在现有的业绩指标下,“卖不动”的产品,让底薪本就不算高的经纪人很“被动”,甚至有人“自掏腰包”买产品冲KPI。“在我们营业部,要活得舒服一点一个月至少要有100万资金起步,对于试用期员工来说,六个月的业绩目标大约为700万,事实上公司也有一些其它指标,如果不能在...
70余家企业,200余个岗位!青白江及周边最新招聘信息
要求:45岁以下,初中及以上学历,3年以上同岗位工作经验,持有叉车驾驶证电仪工:4人,4000-8000元/月要求:45以下,初中及以上,3年及以上工作经验行车工:2人,3000-4500元/月要求:45以下,初中及以上,3年及以上工作经验起重工:2人,4000-8000元/月...
三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!
成长期(4年):在软件公司担任财务主管、财务分析,接触到管理和业务分析工作,对业务有了更深刻理解;成熟期(3年):在互联网公司担任财务BP,参与重大业务决策,职业发展进入成熟期。这样一梳理,小王的职业发展脉络就一目了然,呈现出稳步上升的发展曲线。面试时的自我介绍,也可以按照这个脉络来讲述,使故事更加清晰...
员工试用期不合格,公司如何辞退才合法?
对于一些有明确工作产量、数量指标的工作岗位,如销售工作岗位,用人单位在录用求职者时,可在劳动合同中与求职者签订试用期内的产量、数量等工作业绩目标作为录用条件,如试用期满而不能达标,自然应视作不符合录用条件。无论最终的考核成绩是一个简单的分数,还是一个复杂的综合考核结果,或是上级或指导人的评语,从避免...