工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

为此,有的用人单位为规避法定责任,要求员工填写书面的辞职申请,隔一段时间再签订新的劳动合同,制造劳动者主动辞职的假象以“斩断”其“工龄”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,劳动关系自用工之日起建立。劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

谭某在收到某燃气公司的办理离职手续通知后，拒绝进行工作交接，否认自身主动辞职行为，侧面证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同，并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该...

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?

合同到期公司不续签,却让员工写辞职申请,什么意思?《玫瑰的故事》余温未了一句“北京到底有谁在啊”彻底掀起了招生季各大高校的“攀比之风”其他学校虽然不在北京上海但也可以生动演绎《没场硬转》网友们纷纷表示:都别争了,分数够了我们自己会去的有些活可以整但一些企业却是“没活硬整”比如下面...

女员工婚礼在公司发请帖,婚礼当天没人到场,隔天她就申请辞职了

“李梅，你的市场调查分析做得怎么样了？”经理王总在走廊上问道，关心她的工作进展。她立刻收起了笑容，恭敬地回答：“一切都在顺利进行中，王总，预计下周可以完成。”王总点头表示满意：“好，我相信你的能力。加油，不要让我们失望。”然而，工作并非总是一帆风顺。随着公司新项目的启动，不断增加的压力和责任...

员工提出辞职申请后,才发现怀孕,还能反悔吗?

根据劳动合同法的明文规定,正式员工在履行通知义务后,即提前30天向用人单位提交离职申请,便可依法解除劳动合同关系,顺利离职(www.e993.com)2024年11月22日。而对于试用期内的员工,这一期限则缩短为提前3天。然而,在实际工作场景中,有时员工在提交离职申请后,因个人情况的变化,例如发现自己怀孕,可能会面临一系列与生育津贴、产假等相关的权益问题...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

首先,辞职申请载明卜某因身体原因主动提出辞职,事实上是卜某应保安公司提议而签署的辞职申请,劳动关系终结的原因与卜某身体状况毫无关联。其次,按照常理,辞职申请的提出时间应当在劳动者入职后、劳动合同约定的终止时间之前,而本案卜某在入职时签署的辞职申请。

...劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职申请...

不需要。劳动合同到期公司不续签,可直接按劳动合同期满终止劳动关系办理离职手续。如果员工提交了“因个人原因申请辞职”的辞职信,就会变成主动、自愿离职。这样不仅公司不用支付经济补偿,劳动者还没办法申领失业保险金,因为失业保险金申领条件之一就是非本人意愿中断就业。

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理法院判决公司应于判决生效之日起20日内申请变更法定代表人登记■本报记者韦薇通讯员覃沛宁作为法定代表人,需承担因公司经营不善带来的征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至追究刑事责任等诸多风险。韦某某被“挂名”当上法定代表人,任职15个月仅拿到2个月工资。虽然他已经...