公司单方面变更工作地点,员工被迫离职,最终获5万多赔偿

姜律师接受委托后，先是了解了整个事件的情况，随后立马协助李建于向A公司发送了一份正式的“辞职信”，其中对李建的离职原因进行了详细地说明，并明确表示李建系被迫离职，为后续李建申请劳动仲裁做好准备。紧接着，姜律师将李建与公司高层沟通的聊天记录、李建的工资明细以及工作证明等证据材料准备齐全，协助李建提起了...

宁波一员工离职,被判倒赔公司6300元,原因是……

“员工因个人情况提出辞职,应当提前30日以书面形式通知公司,并应当按照公司规定办理工作移交及解除合同手续,否则公司有权暂缓发放工资、奖金等款项,直至员工办理完毕相应手续。”“员工无论因何种原因离职,均应当将因履行职务所获得的所有文件、资料、成果及物品,包括原件及所有备份,无条件返还公司。在劳动合同解除或终止...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

如果劳动者的辞职原因系个人原因，那么在表述这方面原因时要尽可能模糊，不要过多暴露个人隐私。例如，可...

女教师“辞职信”火了,一句面子话都没写,校长看后沉默不语!

有些老师并不注重身外之物,而是注重精神追求,有的老师为教育事业发展而奉献青春,也希望按照自己的想法活一次,情真意切,这样的辞职信,令人为之动容。可除了这类默默奉献的老师,还有些老师从事教师工作,并非因为热爱的教育事业,不然也不会面对生活的柴米油盐时,这么难满足。初中女教师“辞职信”火了,教师的字...

00后“低情商”辞职信走红,原因过于嚣张,没点文化还真写不出来

00后最不喜欢的就是领导画饼,所以干脆在辞职理由上面画了一个“饼”,在旁边写到“领导画的饼太大了,吃不动”,这个理由可真是一点都没有给领导留面子。一看下面这个毕业生就是文科生,在写辞职信的时候也开始咬文嚼字,乍一看都是四字词语,这没点文化还真不能离职,最后还加了句“词不达意”,并且附上了表情包...

揭秘最聪明的员工离职方式,不得不看!

二、面谈离职原因在提出离职申请后,你应该与直接上级或者人力资源部门进行一次面对面的交谈(www.e993.com)2024年11月25日。在这个过程中,你需要诚实地表达自己的离职原因,但要保持专业和尊重。避免批评公司或同事,而是专注于你的个人职业规划和发展需求。三、撰写正式的辞职信除了口头通知外,你还需要提交一份正式的辞职信。这份信应该简明扼要地...

奥特曼被解雇部分原因曝光:多位OpenAI员工投诉其有心理虐待行为

据知情人士透露,对奥特曼行为的投诉是董事会在11月17日突然决定解雇他的一个重要因素。虽然最初的原因是双方在人工智能安全发展问题上存在分歧,但至少在某种程度上也是出于这样的理由,即他的行为将使董事会觉得无法监督这位首席执行官。然而,就在5天后,OpenAI员工发布了一封公开信,威胁要集体辞职以支持奥特曼复职。80...

永辉超市股份有限公司简式权益变动报告书

5.3.2向目标公司交付或安排向目标公司交付其提名的董事(即周晔)的辞职信,并向买方交付一份复印件。5.4违反交割义务如果买方或卖方未能遵守第5.2条或第5.3条中的任何重大义务,买方(在卖方不遵守的情况下)或卖方(在买方不遵守的情况下)有权通过书面通知另一方:...

盘点“另类”辞职理由:女同事太多怕影响性格

“单位的女同事太多了,害怕会影响自己的性格。”一家房产中介人士告诉记者,自己工作了两年,收到过最特别的辞职信来自于一个工作了一年的男员工。“这是他毕业以后的第一份工作。”据说,这个男孩认为,每天都跟女同事打交道,有点招架不住。一位IT公司的男员工给出的辞职理由则正好相反。“公司没有妹纸,交不到...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

员工从公司离职一段时间后再次入职,计算经济补偿时工作年限是重新计算还是连续计算?个人原因离职、被迫离职、被解雇、被裁员等,有不同的认定结果。(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。