HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

员工辞职信怎么写最简单

4.提前通知和交接通常情况下，辞职信中应提到您提前通知辞职的时间和愿意提供的交接帮助。这显示了您对公司的尊重和愿意确保一切顺利进行。例如："我将提前（通知期限，通常为两周）辞去我的职位，并且愿意在这段时间内提供交接和培训，以确保我的工作平稳过渡。"5.结尾辞职信的结尾应该简洁明了，表达您的再次...

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

小林清楚,按照劳动法的规定,自己提交书面离职申请之后,最多30天,时间一到,就可以办理离职手续。不过,出于职业的态度,他在过了3个星期之后还是提醒了一下老板,表示自己再过一个多星期就要走人了。然而小林自己也没想到,他这一提醒,竟然激怒了老板。老板在听到他的提醒之后直接开始了训斥:“谁允许你走了,你的离职...

一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

14、发现员工状态的变化,如经常迟到、次品增多、经常请假,不用责骂的方式评判员工,识别态度问题与能力问题,纠正员工的工作偏差;15、进行绩效面谈,明确员工的成果,哪些方面做了贡献,给予肯定与表扬,优秀的班组长还能为员工提出合理化的成长建议,协助员工制定新的计划;16、鼓励员工做出承诺,为下属发展提供适当的培训机...

员工离职引争议?这家券商回应!

在提离职后,被要求退还上一年度年终奖,否则不予办理离职手续。从提离职两个月还未办完离职手续。工作1.5年的应届生,被启动竞业,竞业1年,竞业期间每个月补助两千出头。线上流程结束后立马停工资,然后线下纸质签字流程拖沓,导致该员工1—2个月没有任何收入。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

提交《辞职报告》随后却真被开除来看法院判决员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》(www.e993.com)2024年11月25日。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退还企业的物品,随后按照相关手续办理。②已经离开企业去了外地的工友,可咨询驻厂客服或企业人资,了解如何补办离职手续。办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。所以,经济补偿可以在办理工作交接时再支付,建议企业要提前和员工书面约定,离职时做好交接签字手续哟。附:离职流程图其实,无论是什么情况下,社保缴纳对于企业和员工来说都是非常重要的哟。

创业小团队的草台班子,怎么管?

你的员工最开始只能做60分,你也不要不爽,这是很正常的事情;你就要捏鼻子忍着,然后不断地训练他们,加速提升到65分,70分。很多老板呢,员工刚开始做的及格,老板就摆一张臭脸,这个看的不爽,那个看不惯;然后员工也能感受到这种情绪,很受打击,就直接离职了。