“你凶我,我就离职”,00后员工的辞职信火出圈,老板看完沉默了

比如，有位00后员工的辞职信就写得非常直接：“胃不好，消化不了领导画的饼。”这句话，简直就像是一记响亮的耳光，直接“甩”到了老板的脸上。还有的员工，直接用表情包来表达自己的不满：“你这点钱，我很难帮你办事啊。”这吐槽，简直让人拍案叫绝。这些00后员工，他们敢于直言不讳，敢于挑战权威，他们的...

脸书员工怒辞:扎克伯格你不管特朗普 我感到羞愧!

此外,至少还有两名Facebook员工在本周早些时候辞职以示抗议。目前,外媒报道称另一名Facebook员工也决定辞职以示抗议,这名员工上周四在Facebook内部Workplace应用程序的一个群里发布了一封辞职信。这份辞职信的收件人是Facebook首席执行官马克·扎克伯格(MarkZuckerberg),辞职员工在信中给出一个主要观点:Facebook对特朗...

又暴雷!审计公司怒交辞职信,AI大牛股超微电脑一夜暴跌33%,一夜...

此外,在这封辞职信中,安永也明确表达了其离开的真正原因:第一,安永对于董事会独立于CEO梁见后和其他管理人员的能力表示担忧;第二,超微电脑此前就因会计问题与监管机构发生冲突,这很难让人不怀疑该公司内部的财务情况;第三,超微电脑已聘请库利律师事务所(Cooley)和一家法务会计公司审查内部控制,相关审查仍在进...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求(www.e993.com)2024年11月22日。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司...

劳动争议典型案例丨员工主动提交离职申请,所在单位是否需要支付...

2023年2月7日,张某向所在单位递交了辞职信;2023年2月13日签署了离职审批表及《终止、解除劳动合同证明书》,离职原因为个人原因。张某工作期间,所在单位未为其缴纳社会保险。2023年3月,张某提起仲裁,要求所在单位支付经济补偿18900元。2裁判结果驳回张某要求某局支付经济补偿的请求。

百度副总裁清空抖音账号,“秒批员工离职申请”等言论惹争议

然而截至发稿,曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见,其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”等,也已全部被删除。媒体评论认为,虽然目前相关视频已不可见,但她短短几条视频就整出了热点话题,离不开百度副总裁的身份,也离不开那些职场犀...

00后员工辞职信引爆网络,领导直接批准

00后员工辞职信引爆网络,领导直接批准当一份工作做久之后,学生们就因为各种原因和公司让你受气,你都会想要辞职,有的学生想要得到更好的发展空间,而有的学生则是想要换一个领域去尝试,这些都会成为辞职的理由。像是00后这一代的辞职理由就非常简单的明了,公司一旦有让自己不满之处,就会毫无保留的吐露出来,然后...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

第二天一早，李明刚到办公室，还没来得及坐下，就看到王强正在收拾东西。其他同事站在一旁，神情复杂地看着他。桌上的辞职信格外显眼，李明心里猛地一沉。“王强，你这是干什么？”李明上前问道，语气里满是不解和焦虑。“还能干什么？辞职呗。”王强冷笑一声，头也不抬地继续整理文件，“既然公司不把我们当...