工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

一份“辞职申请”引发的工龄之争新京报记者获悉，刘某于2007年2月15日入职A公司，2016年4月20日，刘某提交辞职申请书，载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月1日，刘某重新入职A公司并填写入职报名表，当天双方签订无固定期限劳动合同。A公司在刘某提交辞职申请到再入职期间不间断为刘某申...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

考研编制教师的辞职流程

1.提交辞职申请作为编制教师,你需要提前30天向所在单位提交辞职申请。这一申请应以书面形式呈交,并附上你的辞职报告。在报告中,清晰表达你的辞职意图,并说明原因。请确保单位负责人签署相关意见后,将申请送交区教育局人事科进行审批。2.等待审批教育局人事科会将你的辞职申请列入会议讨论议程,由局长办公会议...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

《辞职申请书》载明:韩某某很感谢某医院的培养与帮助,因选择自主创业才从某医院处离职,这种陈述也更符合韩某某离职时的心理状态。再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将...

申请辞职后又反悔,员工要求赔偿法院不支持

现代快报讯(通讯员徐洁洁记者顾元森)一名员工向公司提出辞职后反悔,要求单位支付经济补偿,法院会支持这种诉求吗?近日,江苏高院公布了一则案例,法院认为,劳动者应遵守诚信原则,不应随意变更已经作出的决定,尤其是在用人单位已经基于辞职申请做出相应安排的情况下,劳动者事后反悔的,不产生“不辞职”的法律效力。

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月25日。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

女员工婚礼在公司发请帖,婚礼当天没人到场,隔天她就申请辞职了

最终,经理无奈地接受了小芳的辞职申请。他站起身,与小芳紧紧握手:“好吧,既然你已经决定了,我也不再劝你。希望你能在新的工作岗位上取得更好的成绩,实现自己的梦想。”小芳含泪离开了经理办公室,回到了自己的座位上。她收拾好东西,准备离开这个曾经陪伴她度过无数个日夜的地方。在离开的那一刻,她的心中充满了...

...监事陈佳因工作变动原因,于近日向公司监事会提交书面辞职申请书

每经AI快讯,安琪酵母(SH600298,收盘价:33.92元)2月18日晚间发布公告称,安琪酵母股份有限公司职工监事陈佳因工作变动原因,于近日向公司监事会提交书面辞职申请书,辞去公司职工监事职务。陈佳不再担任公司任何职务。公司召开了职工代表大会,经与会职工代表审议,选举王东为公司第九届监事会职工代表监事。

深市上市公司公告(11月21日)

惠博普:董事、总经理李松柏辞职惠博普(002554)公告称,公司近日收到董事、总经理李松柏先生的书面辞职报告。李松柏先生因个人原因,申请辞去第五届董事会董事、战略与可持续发展(ESG)委员会委员,以及公司总经理职务。辞职后,李松柏先生将继续在公司从事市场方面的工作。李松柏先生的辞职不会使公司董事会人数低于法定最低...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

在按照公司要求发送转正申请书后,仍继续出差工作。可以看出,陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动。此外,对于为何陈某提交辞职报告后,公司又通知其提交转正申请书,公司并未作出合理解释,前后矛盾,不符合常理。最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,...