董明珠谈35岁找不到工作:很多人不愿意低下头!曾称没人招可以自己...
对于打工人“35岁是个坎,很多企业可能都不再招35岁的人了”,董明珠表示,“你可以去创业,没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是否是坎,实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想,你认为前面是一座高山跨越不过去,这就是坎,但你坚定的一步一步的往上爬,你就能走上巅峰”。对于年轻人,董明...
我,曾是猎头,后花2万去培训,成女程序员,月入1.8万超出预期
专科毕业后,我在长沙一家公司做人力资源工作,负责人事招聘。那时我觉得自己很普通,不知道究竟想要什么。每天处在划水摸鱼的状态,对于自己的人生没有特别的规划。做了一年左右,我升职成小主管,转去做面试。又干了半年多,我感觉工作实在没意思,就辞职去了一家猎头公司。这份工作的性质跟之前不同,是帮企业寻找专...
七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了
“你将来找工作,现在都要做背景调查的,如果你不配合,我们可能不会给你正面评价。”“而且,我们HR圈子很小,如果我把你列入黑名单,你可能就再也进不了大公司了。”HR宋静,江湖人称玉面罗刹,据说是公司特意招来处理裁员的,手段高明,一个月内招聘一千多人,又在一周内全部裁掉。但林晗不为所动,她平静地...
大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人
员工暗地里向猎头透露领导的联系方式、工作履历,让领导不明所以地被挖走。猎头也不会出卖信息透露人的情况,会把他们保护得严严实实。兰海君也遇到过另外一种情况,领导和员工都处于明面上的同一战线,双方是抱团的状态。领导想跳槽,但是他身在高位,简历动态在各大平台都被监控着,不方便找机会。他平时在职场上...
对话资深猎头:币圈对学历要求很低?
如果你是非技术人员,要想进入这个行业,首先应该提高语言能力,无论是英语还是其他小语种。这些技能对进入币圈尤为关键。在招聘的岗位中,技术类和市场资源开发(BD)类的需求最大。对于应聘者来说,即使是实习经验也非常重要,因为它们可以帮助你积累相关的行业经验。国内有很多优秀的WEB3项目团队,甚至在大的联盟链中...
“慢跑”的小红书,“快逃”的大厂人
日前,关于小红书招聘年龄的话题被热议(www.e993.com)2024年9月8日。据悉,此前有字节员工爆料称,前同事去小红书面试,结果仅仅年龄超过32岁被拒了。而优酷的员工也表示,去面试小红书的销售岗,最后因为年龄超35岁没通过offer。对此,有自称帮小红书招人的猎头评论称,面试小红书超过32岁基本就没戏了。与此同时,高离职率也成为小红书公司的一大特征,...
2023,大厂员工想要被裁
Rachel是拥有5年从业经验的资深猎头,她习惯将大部分候选人都处成朋友。2022年,互联网大厂裁员凶猛,她经常会接到被裁员的候选人打来的电话。“他们会问我怎么办?接下来的时间找不到工作怎么办?你快帮我找找有没有合适的工作?”答案其实是很难有合适的岗位。
员工跳槽,企业应该收培养费吗?
员工的成长能换来合理报答吗?藏掉的信息是:既然员工的能力提升了,企业为什么不愿意付给他对等符合他能力的市场薪资?一个老员工在你这里做了10年,如果在外看机会,并没有更好的薪资,正常人都是不愿意做出改变的。根据过去20年猎头公司的经验,想要挖走一个在公司工作3年以上的员工,涨薪30%是起步...
找不到工作的打工人,已经被这条“神秘”产业链盯上
第一个干出名气来的简历优化师叫做唐静。她因帮助3万人成功求职还上过热搜。她做过职业猎头和HR,在工作的过程中发现,一些人工作经历特别突出,但简历却写得不痛不痒。这使她看到了商机,回去开了一家做简历优化生意的网店。她通过跟人聊天,可以迅速地把握对方的性格特征,深挖经历,给出求职意见。
手把手,教你集结海外人才梦之队
随着Shein和TikTok成功拓展了他们的海外版图,国内众多的制造业和以电商为主的服务业纷纷转身东南亚、北美、南美、非洲等等新兴市场,寻找业绩增长的动力!这篇文章将帮助你如何规划海外人才的招聘、管理事务,从0开始着手准备征服全球的霸业!当您准备招聘海外员工的时候,一定要清楚,您将遇到前所未有的挑战,一方面要清楚...