深圳市深科达智能装备股份有限公司2024年第三季度报告

监事会认为:本次计提资产减值准备符合《企业会计准则》及其他相关法律法规的要求;本次计提资产减值准备的依据充分,符合会计谨慎性原则,能够真实、准确地反映公司的财务信息;本次计提资产减值准备的决策程序符合《公司章程》等法律法规以及《上海证券交易所科创板股票上市规则》的要求,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

董事杨涛投反对票的理由如下:1)2022年员工持股计划还在存续期内,公司近年来业绩并没有因员工持股计划得到提升,员工也没有持股获利,员工持股计划效果不理想;2)本次员工持股计划对象设立人数不超过2,900人,筹集资金上限3.2亿元,人数和金额大幅高于2022年员工持股计划,不合理;3)目前,长园集团的股价波动较大,本次员工持...

赛力斯集团股份有限公司 关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告

(三)公司回购专用证券账户中所持有的3,414,100股公司股票已于2024年5月27日以非交易过户方式过户至公司“赛力斯集团股份有限公司-2024年员工持股计划”证券账户,过户价格为44.37元/股,占公司总股本的0.23%。(四)公司于2024年5月27日召开了本持股计划第一次持有人会议,审议通过了《关于设立公司2024年员工持股计...

四川长虹民生物流股份有限公司关于招聘生产类员工的公告

(四)叉车驾驶员岗位职责:1.负责货物装卸安全及质量,完善、收取并上交作业收费凭证,完成调度和上级领导安排的各项工作任务。2.安全责任:遵守国家有关交通安全和叉车装卸特种作业的政策、法律和法规,遵守公司各项规章制度。3.车辆技术维护:爱护车辆,根据车辆维护保养制度积极做好车辆的维护保养工作,发现问题及时修理,...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

孙亚芳:大家加入华为公司都是华为人,我们一视同仁。新员工成长普遍问题就是志向比较大,踌躇满志。任总常说你们胸怀祖国,放眼世界,不仅要胸怀960万平方公里的土地,肚子不疼,还要吞下五大洲四大洋的水,肚不胀。在企业我们要求员工从基层、从小事做起,建议你做个平常人,志向调低,踏踏实实做好本职工作,你的成长就会快...

老板最喜欢提拔的5类员工,最后一个你一定想不到!

以下是一些老板最可能提拔的几类人:1.沟通能力强的员工作为公司的管理层,每天工作都安排得很满,如果有一个得力的下属,能够对领导的各项安排都能心领神会,一点就通,那自然省去不少沟通的时间,工作效率也能提升不少(www.e993.com)2024年11月5日。2.持续学习和自我提升在快速变化的市场环境中,那些不断学习新知识、新技能,适应能力强,...

...王自如被限制高消费;曝喜茶一门店拒招25岁以上员工丨雷峰早报

英特尔表示,将为员工提供提前退休和自愿裁员,具体待遇因地点而异。此外,有报道称,以色列工厂的员工在公司工作五年内可获得4个月的工资,工作超过十年的员工可获得10个月的工资,而工作超过三十年的员工可获得19个月的工资。(集微网)牺牲特斯拉等业务发展xAI?曝马斯克利用手里其他公司资源为xAI提供人才,数据以及硬件等...

新智驾独家|理想汽车完成新一轮职级体系改革,分为6类23级

日前新智驾独家获悉，理想汽车在前段时间做了相关的宣贯会之后，已经于本周完成全公司范围内的职级体系改革。原来职级序列分为技术（即P序列）、管理（即M序列），职级范围覆盖P3-M12，最高等级（M12）是4位核心高管——CEO李想、总裁马东辉、CFO李铁、CTO谢炎。升级后，公司将员工按照专业不同划分为6大类工种——...

中国船舶工业股份有限公司第八届董事会第二十二次会议决议公告

2.《关于中国船舶换股吸收合并中国重工暨关联交易符合上市公司重大资产重组相关法律法规规定的预案》董事会认为,本次换股吸收合并交易符合相关法律法规及规范性文件的规定。关联董事盛纪纲、施卫东、赵宗波、王永良、柯王俊、林鸥、王琦、陆子友已回避表决。会前,本预案已经公司第八届董事会独立董事第四次专门会议、第八...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

《2024年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户需求汇总表》还需提供EXCEL电子表格版。五其他说明(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的...