IT业小伙辞职与妈妈创业干保洁:收入不错,和妈妈一起工作很酷

“儿子和他女友沟通能力都不错,干这一行不仅仅是体力活,还要会和客户沟通,不会沟通就不能取得信任。”清扫过程体会到成就感未来想开一家家政公司“开荒保洁”就是给刚装修好的房子做保洁,这类业务收入较高,但是花费的时间长,工作量也比较大。“有的装修工习惯不好,每道工序不及时清理,后期保洁费时费力,...

我给弟弟安排工作,他进公司就造谣我,我辞职走人,他干不下去了

看新闻的捷等人只是轻描淡写地回应：“这么拙劣的骗局连傻子都看得出，你弟不可能看不出来。他只是在享受那种玩弄对方的感觉，把对方当作傻瓜。你看他从中得到了多少好处。”诺的弟弟也指责诺说：“你读了大学却读傻了头脑，以为所有人都像你这样容易上当吗？怪不得没人愿意娶你。”对于他们的责骂，诺始终无法...

之前我那个30多岁干保洁的同事,忽然辞职了!

可她家里人不这么想啊,老公、公婆都逼她辞职。她老公就说:“你36岁干保洁,我都没脸跟人说,都是五六十岁的大妈干的活儿,你又不是不会写文章,干啥不行啊?”公婆也附和:“这工作太丢面儿了,说出去都臊得慌!”这老两口还嫌工资少。讲真,当初她一个人带娃,又要工作又得接送,迟到早退是常事儿,还总...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

高管的文化程度普遍不高,于东来本人也只上到初中二年级;但另一面,他思考的却是人生哲学,他读卢梭、黑格尔、苏格拉底、亚里士多德……办公室里摆的是哈佛、牛津、剑桥等世界名校的理念与校训,他想要引领员工追求的,是自由、幸福、阳光的生命状态。

向老板要七年工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

“那就让愿意的人去干吧！”我撂下这句话，头也不回地离开了老板的办公室。还没来得及踏进我的办公室，我就瞧见李强溜进了老板的房间。大约一个小时之后，HR部门的邮件就如雨后春笋般冒了出来：为了规避风险，公司决定，采购经理这种高风险岗位的任期不得超过五年。根据公司的最新通知，采购部的陈XX经理和行政...

“身家上百亿发不下来工资!”京城马爷辉煌一生,晚节不保了?

裁人很正常,不正常的是整个过程未与员工进行任何形式的沟通,是单方面地发出解除劳动关系通知,直接把员工遣散(www.e993.com)2024年11月22日。面对员工质问,马未都对赔偿问题闭口不谈。更离谱的是,在裁员不久后,马未都又迅速卸任了法人、退出了股东,公司名字也更换为北京叶泰文化有限公司......

00后本科生做保洁,跟老年人「抢饭碗」

张伟伯学的土木工程,去年从南京理工大学本科毕业后,进入一家工程单位,白天上班铲墙,下班了陪领导喝酒。工程也有问题,一直延期交付,不到三个月他就辞职了。回到扬州老家,不知道做什么,他说自己天天拍些低质量的小视频。上学时做过兼职模特,想了想现在也没法当全职,“老了,没小孩帅了”。

25岁,我离开写字楼,和妈妈一起干家政

比如前几天,因为时间不够的原因,产品出现了一些质量问题,明明是流程上的问题,但正职员工就把所有问题都推在我身上。我当时都有一种冲动,不行就辞职算了。可我想了想,还是决定继续干,因为我也试着投了几家公司,没有得到任何回复。今年的面试比去年还紧张。北京,今年基本上就没有测试岗了,甚至连外包要求也越来...

于东来吐槽嘉百乐商超:每天上班14个小时,月工资只有1800,还想让人...

“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只...

于东来吐槽工资1800还想让人干活?

“企业活不下去,肯定是团队不成熟,说白了就是企业对员工不好;我们去改变也很简单,就是要员工愿意干。”于东来说。每到一个商超,于东来第一看的就是卖场状态,第一打听的就是员工薪水,企业的经营状况也就掌握得八九不离十了。第一次去嘉百乐,他发现就像个养老院,一问果然,员工每天上班早8晚10,每月工资却只...