秦新矿业工会开展新员工谈心谈话活动
同时,将谈心谈话内容细化为“五必谈”即政治思想谈、生活作风谈、廉洁从业谈、情绪低落谈、工作成绩谈,畅通关心关爱员工“最后一公里”。入职一段时间以来,你在工作上和生活上有什么问题难题?对目前开展的活动有什么更好的建议和想法?浅谈一下你对自己的职业生涯的一个规划,在此期间需要公司如何提供帮助?”在谈话...
淄川农商银行三个强化助力新员工走好入职第一步
从加强员工行为、筑牢思想道德方面、严格要求把握自我等方面加强员工思想教育,对新员工提出了更高的要求。关注新员工健康发展,组织和新员工谈心谈话,了解新员工生活、工作诉求,对反映的问题、诉求第一时间解决。强化岗前集中培训,促进成长发展。制定培训计划,从各业务条线挑选业务骨干,对合规知识、信贷基本知识、电子银...
济宁农商银行:唱响“三部曲” 倾力打造职工信赖的职工之家
该行员工今年以来先后获得任城最美职工提名奖1名,“运河工匠”提名奖1人,第二届全省农村商业银行道德模范1名;认真落实谈心谈话制度,做到“六必谈”,及时有效为职工解疑释惑,引导职工感党恩、听党话、跟党走。丰富文体活动形式内容,唱好“凝心曲”。定期开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动,为员工搭建...
莱州农商银行立足实际做实基层党建工作
进一步严肃党内政治生活,并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作;进一步抓好党员队伍管理,积极做好党员发展工作,重点做好申请入党人员或入党积极分子的培养、教育、考察工作;进一步规范党费收缴管理工作,开立党费专户,建立完善党费收缴台账,严格做好缴费登记工作,保证账目清晰,2021年上半年共足额收缴、上划党费72733.5元...
邮储银行北京分行抓党建促经营 为转型发展注入“红色动力”
为了更好地服务残障客户,使他们感受到来自邮储银行的关心关爱,李浩开始带动全行员工一起学习手语。每当有新员工来到香山支行,她都会亲自传授,在每天晨会、夕会进行练习。如今,香山支行成了名副其实的“手语支行”,每位柜员均能用手语与聋哑客户进行规范服务,真正做到了沟通无障碍。
暖心支部 满心归属|党支部|党建|深圳分行|党工团_网易订阅
“我来分行的第一件事,就是想听听大家的心里话(www.e993.com)2024年7月25日。”2019年7月,深圳分行党委书记、行长张华国到任的第一周,便紧锣密鼓地开展多层次、多维度的谈心谈话,覆盖资深员工、青年骨干、新员工等140余人。他以平等、尊重、倾听的方式交流思想、发现问题,还利用数个周末召集处室负责人一对一促膝长谈,通常一谈就是个把小时...
成为带团队的高手?你只需学会这七步!
新员工先不要想如何创新,而是先把流程、操作步骤搞清楚,老老实实走一遍。最后给反馈前,让下属先说。打开网易新闻查看精彩图片三、和下属谈心的技术谈心的关键是学会提问,然后倾听。可以借鉴五个问句:发生了什么事?你怎么看?你都试了哪些办法?你需要哪些帮助?还有吗?这就是教练技术,是通过带着下属找答案...
中信银行股份有限公司 2023年度可持续发展报告
时代波澜壮阔,我们踏浪前行.在中国特色金融发展之路上,我们从未懈怠,始终向前,挥洒精彩.站在新的起点,我们将信心满怀,朝着跨入世界一流银行竞争前列迈进,以金融高质量发展助力金融强国建设,不负时代所需,国家所托,民心所盼,员工所望,紧扣"五篇大文章"发挥金融所能,中信所长,以"四有银行""五个领先"新战略...