裁员为什么总容易先裁老员工?

新员工可能更容易接受新技术、新思维,从而在同等甚至更低的成本下实现更高的工作效率和产出。此外,老员工可能因年龄、健康或家庭原因,其工作效率和创新能力有所下降,这也成为企业考虑裁员的因素之一。02法律因素:合同期限与赔偿成本1.合同灵活性相较于新员工,老员工可能拥有更长的服务期限和更复杂的合同条款...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

1自杀式裁员带员工集体嫖娼奇葩指数：??????????引发负面舆论效果：??????????据一位员工在小红书上爆料，某设计院的院长为了应对经营困难，减少高额的裁员赔偿费用，想出了一个狠招。他先是挑选了一些在职10年以上的老人，和大家约定时间出去团建，目的地是某KTV，到这里都很正常，这些员工本来以为...

自酿恒大苦果!普华永道开始中国裁员:先裁老员工,新招的暂时没受影

自酿恒大苦果！普华永道开始中国裁员：先裁老员工，新招的暂时没受影响对于此前普华永道裁员的传闻，一名原普华永道上海所的审计师向界面新闻证实：“网传普华永道上海所裁员确有其事，我在七月的第一周就被通知裁员了。”另有一名即将入职普华永道深圳所的员工表示：“先裁老员工，新招的暂时没受影响，没有...

到处都在裁员,IBM10年老员工被裁,可怕的是再就业,前途唏嘘!

35岁被裁员是一个分水岭很多媒体和专家也谈论到了这样的现象,有媒体也说,在一个互联网公司,35岁就是老员工了,很有可能就被淘汰。员工在这里工作了十年,工资不断的提升,工资越高,工作时间越长,地位越高,也就变得越来越不好使唤,找个年轻人来。工资低、效率高、工作的时间长,所以这都是很多互联网最真实的想...

京东被裁老员工称前一天加班到凌晨,裁员理由比较空泛

5月24日,京东前员工戴维(化名)告诉九派财经,京东正在裁员一事属实,老员工居多,涉及营销、运营、采销等多个岗位。他还透露,应届生被裁系因其在内网的发言触及京东红线,公司查看员工手机的举措与此事有关。5月24日晚,记者联系京东方面就以上问题进行核实,截至发稿,未获回应。

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,刘强东...

据凤凰网科技消息,刘强东在23日高管会上直言:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟(www.e993.com)2024年11月25日。”近日,继严查考勤冲上微博热搜榜后,京东又因在“521”对老员工“断崖式分手“引发不少讨论。5月24日,京东前员工戴维(化名)告诉九派财经,京东正在裁员一事属实,老员工居多,涉及营销、运营、采销等多个岗位...

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,裁员理由...

近日,继严查考勤冲上微博热搜榜后,京东又因在“521”对老员工“断崖式分手”引发不少讨论。记者注意到,多名网友在小红书、脉脉等社交平台发布了京东裁员相关内容。与此同时,京东应届生因内网留言被裁也引起了关注,话题“京东强制查看员工脉脉记录”曾短暂地出现在脉脉热榜上。

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,裁员理由...

对于所有打工人而言,当前就业市场充满挑战,每个行业都竞争激烈。因此,珍惜现有工作平台,保持积极心态,随时准备适应新环境,对职业发展至关重要。面对裁员,积极应对,不断提升自我,是职场生存和发展的关键。企业方面,裁员虽然是艰难的决策,可能影响员工士气和企业文化,但也是企业重组和效率提升的必要之举。理想情况下,企业...

211硕士回应入职不到半年被裁:作为新员工是裁员首选

还有一位211硕士毕业的受访者表示,她的专业是环境工程,此前就职于互联网环保行业,因为是新员工,刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。被问到对“高学历人才被裁员”的看法时,该受访者表示,学历和裁员之间的关联性其实很小,公司主要以利益为准。在裁员时首先考虑新人,是因为老员工的经验是新员工不能替代的;从...

利润暴涨 65%后,戴尔一天内裁 12500 人!15 年老员工哭诉:20 万...

近日,据《TheRegister》消息,戴尔公司已进行了新一轮裁员,此次裁员规模巨大,甚至连公司资深员工也被解雇。戴尔方面也向《TheRegister》证实了裁员的消息。戴尔宣布裁员1.25万人,最多赔偿26周薪资戴尔通过电子邮件对《TheRegister》称:“通过重组我们的市场团队和一系列持续行动,我们正在成为一家更精简的公...