任正非:要舍得给员工工资,曹德旺:工资不能打破行业规则

任正非觉得应该“大胆给员工涨工资”，只要你有真才实学，能力强，工作上不怕苦、不怕累，那就得给你比其他人更高的薪水，就算高出好几倍也没关系。有传言说，现在华为员工的工资平均起来，大概是阿里巴巴、中兴通讯、小米这些科技公司员工的4到6倍。虽然这数字不一定靠谱，但确实能看出任正非出手大方。曹德旺严格...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

奇怪的现象:公司宁愿花高薪,招新人,也不愿意给老员工涨工资

在职场上,咱们经常会遇到这样的现象,一些兢兢业业几年十几年的老职工,薪资待遇让单位新招的新人一步就超越了。对这些新人,公司比对老人慷慨多了,各种福利待遇给得满满当当。可怜这些在单位里埋头苦干、多年坚守的老员工,公司对他们却抠抠索索,不舍得升职加薪。其实这事,背后藏着不少门道。首先,咱了解下老...

自从公司“老好人”离职后,我才知道人心险恶

通过你的描述,我大概知道老板为什么不给他加工资了,事实上不管你做得怎么样,很多老板就是宁愿高薪招什么都不会的来,也不会给老员工加薪,这是通病。老板心里的台词:人有的是,谁走都无所谓,在这个年代不要把自己看的太重,公司就是个平台,一个公司少了任何一人公司照样转。任何一家公司都需要新鲜血液的注入,...

富豪捐80亿,拒退绿卡,为何不涨员工工资?

曹德旺谈工资与企业责任这位记者好奇地问曹德旺：您捐出了那么多钱，为什么还不愿意给员工多发些工资呢？曹德旺的回答充满了深意："您的担忧我理解，但调整工资确实需要考虑公司的承受能力。随意增加薪资可能会对社会产生不利影响！"从企业家的角度看，曹德旺的观点可能合情合理，但对普通大众来说，作为老板的他似乎...

建业地产:债务违约员工困难之下,胡葆森仍领457万高薪超多同行

据目前胡葆森担任董事长的两家上市公司建业地产和中原建业的公开年报来看,这两年胡葆森不仅持续保有高工资,甚至在建业地产暴雷之后还给自己加薪了!这让苦苦维权的员工怎么看,难道是再穷不能穷老板,要苦只能苦员工?据建业地产2023年的年报显示,该年度胡葆森从上市公司获得456.9万元的薪酬,非执行董事李桦、邓高强、时松...

周鸿祎:不能跟员工空谈奋斗精神 只给一个低工资

在与得到创始人罗振宇直播时,360公司创始人周鸿祎谈到了创业的话题。他表示,创业者不能只给员工画饼,不能空谈奋斗精神,也不能给低工资。他提到,在市场经济领域,人都是自私的。因此,创业者要和员工分享创业成果。

小米汽车工资曝光;极氪大规模招人;同行挖人判赔6.4亿元;宁德曝...

小米汽车员工实发工资曝光从电动知家获悉,近日,有网友曝光了小米汽车员工实发工资,从网友曝光的图片看,该员工应该是硕士,7年工作经验,实发工资每月在5.5W-7.2W不等,而年收入是78W+,该员工表示不高不低。从岗位和工资匹配度来看,这应该是小米汽车高级技术员工或管理人员。相对于技术人员或管理人员,普工工资就没...

把上万名员工养成客户,假人拿工资?上海贵酒业绩暴涨秘密曝光!

老员工赵宇回忆,2019年韩宏伟刚收购酒厂,高薪招聘员工但迟迟不出业绩后,推出过一个策略,一个销售经理打款5000块,就能从公司拿价值5000块的酒,还能拿到4500块的工资加1000块的奖励,公司还给交社保公积金。这种畸形的模式,吸引了一大批人加入上海贵酒直营线,赵宇就是其中之一。公司迅速组建大批人员,2019年他所在的省...

“抑郁”员工请病假,暗中考研还领高薪,法院:超额薪酬得退

另外,法院还判决S先生将高于北京市正常病假工资标准的已付基本工资、过节费、津贴、年底双薪等款项返还给某科技公司,返还金额36万余元。S先生不服上述判决,上诉至中级人民法院。后经中级人民法院主持调解,S先生与某科技公司自愿达成调解协议,确认S先生向某科技公司返还超额薪酬近20万元。