从美容院员工到业务骨干:冯女士推拿学习的逆袭之路

她将推拿技术引入美容院的服务项目之中,这一改变犹如一颗石子投入平静的湖面,激起了层层涟漪。原本那些饱受颈肩腰腿疼困扰的客户,得知美容院新增了推拿服务项目,纷纷前来体验。冯女士凭借着专业的推拿手法,为客户有效地缓解了疼痛,赢得了客户的高度认可。一时间,美容院的客户数量倍增,冯女士也从一名普通的美容院员工,...

遭熊抱吓到腿软!针孔摄像录下美容院老板性骚扰员工

遭熊抱吓到腿软!#针孔摄像录下美容院老板性骚扰员工##美容院老板被指性骚扰女员工#据@看看新闻KNEWS台湾高雄一美容院老板被店内女员工指控性骚扰,为揭发恶行,她们鼓起勇气,偷偷在店里装针孔摄像机。今年5月底,2名女员工拿着视频向警方报案,警方查看视频,发现其

汇美国际丨美容院为什么不能给员工股票?

美容院应探索更符合自身特点的员工激励方式,如提供职业培训、改善工作环境等,以此来提高员工满意度和工作效能。

如何解决美容院招人难留人难问题?

1.尊重员工：尊重员工个性，给予员工足够的自主权。2.沟通与反馈：建立良好的沟通机制，及时听取员工意见和建议。改进管理方式，提高员工满意度。3.工作弹性：根据业务情况，适当调整员工工作时间，保证员工休息。4.离职关怀：员工离职时，进行离职访谈，了解离职原因。总结经验教训，改进管理措施。总之，解决美容院...

数字美业 | 美容院门店会员数字化营销运营解决方案

为了门店员工或相关部门如客服(后文统称为员工)能够更好的做好客户的运营管理,也为了对员工(特别是门店员工)的工作内容进行更好的引导和规范,我们设计了一套任务系统。任务系统可以根据运营和业务需要创建对应的任务,然后根据对应的规则下发给员工,由员工对该任务命中的目标客户进行跟进。

作为一个美容院老板,应该具备什么能力?

3.团队建设：注重团队文化的建设，营造一个和谐、积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力(www.e993.com)2024年11月18日。例如，定期组织团队活动，加强员工之间的沟通和交流。（二）财务管理1.预算规划：制定合理的年度预算，包括房租、员工工资、采购成本、营销费用等，确保美容院的运营在资金上有充足的保障。2.成本控制：严格控制各项...

长药控股前董事长落网,“艾美系”百亿庞氏骗局如何崩塌

一位艾美前员工向第一财经对照确认了会议记录中记载的项目,表示大部分在集团内部曾有提及。他表示,艾美系真正赚钱的还是美容院项目,其他的多元化产业基本是李金凤拍脑袋决定。集团高管中不少人跟随李金凤白手起家,文化程度有限,和技术团队多有摩擦。这位员工表示,自己虽然并未参与项目投资,但数十万元工资被拖欠,自己和...

美容院 7、8 月运营策略分享

④线上广告投放在百度、今日头条等平台上投放关键词广告，提高美容院的曝光率。6、店内环境优化①清凉舒适的氛围在店内安装空调，保持适宜的温度。布置一些绿色植物，增加室内的氧气含量和清新感。播放轻松舒缓的音乐，为客户营造一个放松的环境。②卫生与消毒加强店内的卫生管理，定期对美容仪器和工具进行消D，...

让美业客户升单,做好这十点!

在人才管理方面,定期培训员工的销售技巧和专业知识,提高他们的服务和推销能力。设立合理的激励机制,鼓励员工积极促成升单。例如,设立业绩提成、优秀员工奖励等制度,激发员工的积极性和创造力。十、推进市场推广和品牌建设利用社交媒体、线上线下广告等渠道,提升美容院的知名度和美誉度。树立良好的品牌形象,吸引更多高端...

给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?

美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转款是学徒生活费而并非工资,因此双方并未建立劳动关系,不应支付赔偿金。一审和二审法院均判定,依据双方当事人陈述,美容院不仅向许女士提供食宿,还按月支付工资,许女士在领取工资的同时也需提供劳动,无须向美容店支付培训费或者学费等,双方形成...