面试中的这些行为,会让你与理想工作失之交臂
面对困难的问题时,保持冷静和礼貌。比如,当被问到你尚未掌握的技能时,不要反应过激。不要说:“这并不在职位描述里!”你可以说:“我在这个职业阶段还没有太多涉及[这项技能],但我学习能力强,并且我非常愿意学习。”这种回答显示了你的学习意愿和适应能力,都能给人留下积极的印象。在面试过程中,通过微笑...
Scale AI华裔创始人:当前AI性能已停滞,主要由于“数据壁垒”;AI...
而我认为在过去几年里,整个行业所做的主要是在计算方面进行了大规模扩展,但并没有同步在其他两个支柱上取得进展。因此,我认为需要更多的算法改进,但特别是我们需要确保有更多的数据来支持它。HarryStebbings:当你说到数据墙时,这到底是什么意思?我们可以做些什么来克服它?AlexandrWang:从一个非常高的层次上...
优秀员工未必是优秀管理者!路颖任职海富通基金董事长
可见,海富通基金的优势在固收业务,权益类基金是其短板。但是新任董事长路颖的主要职业经历是权益类资产的研究,路颖能否发挥自己的优势来补强海富通基金的权益类产品,同时能够保住海富通基金在固收业务发展上的成果?从路颖在海通证券担任研究所所长的业绩表现来看,这可能要打上一个大大的问号。中信证券...
我,在国有银行当客户经理,透露年收入,告诉你有哪些工作优势
工作推荐:而在选择工作时,这些从业者便会考虑通过考试进入体制内,作为一名公务员,所为国家机关的工作人员,可以享受较高的社会地位和福利待遇,更能够作为社会的稳定力量,帮助社会的发展有重要的推动作用作为高学历高素质的人才可以享受较高的待遇和福利。其次,还有很多同龄人愿意去在事业单位担负着教育的责任,工作...
深度| 润本股份:“小品类”撬动“大市场”,细分优势汇聚“大品牌...
实施员工持股计划,激励优秀人才。公司全体合伙人设立员工持股平台,实施具有竞争力的股权激励方案,使员工能够分享公司发展的红利,充分调动员工的积极性和创造性,有助于公司吸引和保留优秀员工,对公司将来的生产经营和进一步发展具有积极作用。1.5高管团队:管理层高度集中,相关行业经验丰富...
百度内部高管评论璩静风波 /OpenAI 官宣下周发布更新 / 极氪登陆...
会上,李彦宏表彰了百度优秀员工,并称「你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表」,据悉李彦宏的情绪比较激动(www.e993.com)2024年10月20日。而崔珊珊表示,虽然近期有一些舆论争议,但是在百度「没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守」,并称舆论的喧嚣总会过去,而百度自我革新永不止步。
汤姆猫2023年年度董事会经营评述
近年来,公司借助汤姆猫家族IP的全球化、数字化优势,通过巧妙融入中国传统文化元素、打造富有中华特色街区的游戏场景等多种方式,探索游戏内容与中华传统文化有机融合的创新体验,提升游戏趣味性、丰富游戏产品文化底蕴的同时,积极助推中华优秀文化走向世界。4、2023年,国家新闻出版署先后审核并公布了12批次国产及进口游戏...
给创业者的 30 条最佳建议
7.“放弃你的员工”,为优秀员工的离职做好准备在规模不断扩大的公司工作,一个冷酷的事实是,在大多数情况下,最优秀的员工,都会离开。管理者的问题不应该是如何防止这种自然的成长之痛发生,而是应该把重点转移到:你做了哪些准备?作为一名长期的初创企业经营者和领导者,克拉丽莎·沈(ClarissaShen)目睹了太多善意...
管理效应(161-185个)|玻璃|实验|猩猩|观察者|眼镜蛇|负效应_网易...
死海效应说的是一个企业的优秀员工,像死海的水一样蒸发了,导致死海的盐分、盐度逐渐上升,生物不容易生存,就叫死海效应。180沙漏效应您知道什么是沙漏效应吗?就是说当你攥一把沙子的时候,手攥得越紧,沙子漏下去的越多,留在手里的越少。这指当信息轰炸或者广告投入过多的时候,边界效应就会递减,反而起的作用...
鼎阳科技获29家机构调研:目前公司包括数字示波器、信号发生器...
问:公司认为所在行业有哪些竞争壁垒?公司有哪些竞争优势?答:在公司看来,通用电子测试测量行业的竞争壁垒由产品、品牌和渠道共同构筑,三者缺一不可。一直以来,公司将核心资源集中于产品开发和技术创新、销售渠道建设和品牌推广,三驾马车并驾齐驱,公司综合竞争力国内领先。在产品壁垒方面,由于通用电子测试测量仪器领域包...