挤爆了!永辉超市版“胖东来”进京,开业首日超5万人入店

对员工的更好照顾,也激发了员工的服务热情,让员工更主动地学习调改店高标准的服务。进入卖场时,有员工主动提供购物车;购买生鲜时,员工可以帮忙切片切丝切断;遇到不熟悉的商品时,超市的员工也能主动提供讲解和帮助。调改还在进行时“我们和胖东来其实还差得很远,但我们一直拿胖东来作为学习标杆。”王守诚直言,尽...

北京店首日销售额翻六倍,胖东来帮永辉超市改了什么?

工作环境的人性化设计比如允许员工在工作时可以坐着,每家店都设有员工健康娱乐中心和图书室,这些举措不仅提升了员工的幸福感,也真正将企业“以人为本”的企业文化融入员工的日常生活。这种深入DNA的企业文化也由员工传递给了每一个消费者,将服务做到了无微不至,永远比顾客先想一步。高档海鲜可免费现场加工,平价海...

于东来发布超市发展指导:优秀企业员工除社保外工资5500以上,卓越...

于东来发布超市发展指导:优秀企业员工除社保外工资5500以上,卓越企业员工工资8000-1万元,周工作时长都要在40小时以内展开2024-05-1316:44发布于北京|1万观看411116手机看蓝鲸财经粉丝4.9万|关注1+关注作者最新视频8980|02:51蓝鲸新闻一线对话2024世界机器人大会3评论2024-08-2321.2万|00:...

永辉超市2024年全国优秀员工表彰大会,万名一线员工获得绩效奖励

永辉超市在郑州举办“美好有你”2024年上半年组织激活表彰会,通过通过表彰优秀,树立标杆,传递“坚信真诚和善良,坚定品质和安全”的企业初心。据介绍,这次原计划在福州举办的年度表彰会调整为郑州,是为了让优秀的员工代表以及全国管理团队,能都到郑州感受胖东来帮扶调改店带来的改变。期间,也有安排大家到许昌胖东来门...

胖东来调改惠友超市,于东来:就算员工睡觉,工资也得4500

我想说的是，无论胖东来的模式能否成功，至少他们勇于尝试的精神值得我们学习。在这个充满挑战的时代，只有不断创新，才能找到属于自己的一片天地。也许，胖东来的故事会inspire更多企业家思考：如何在商业成功和社会责任之间取得平衡？如何让企业发展的成果惠及每一个员工？胖东来的故事给我们提供了一个全新的视角，...

中共中央宣传部举行“启航百年新征程,展现住建新担当”中外记者...

我是来自江苏徐州一个农民的家庭,17岁的时候我来到了上海打工,24岁应聘加入了环卫工作者的队伍(www.e993.com)2024年11月10日。在公厕这个行业一做就是16年,我始终坚持爱岗敬业、礼貌待人、规范服务、勤于保洁、加强管理的岗位职责和诚实守信、本色做人的道德规范,努力提升服务水平,以“扶一把、问一声、望一下、送一程”的服务理念,用真诚服务和...

于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开

之后他做了两件事，上班时间压缩到早9晚9，工资提到3000元以上。调改的第二天，他和嘉百乐的两个老板一起去卖场，快70岁的保安主动向他打招呼，“东来哥好”，于东来调侃道，“估计他还以为我是老板。”“调整企业走向美好，其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好，再坚定卖...

蠡县小学生“超市职业初体验”收获多

此次活动分为入职培训、卖场巡店、理货员岗位实践、促销员带教培训、收银员流程培训、自主购物等六个环节。该校把课堂带到超市情境中,组织学生参加“超市职业初体验”社会实践活动,目的是丰富孩子生活经验,培养他们独立自主能力。活动中,学生们在门店优秀员工带领下,通过巡店方式学习商品知识、岗位职责和工作技能。随后...

胖东来:不是电商抢了超市生意,是我们不作为!

·胖东来一直坚信着要做好品质。虽然在五年以前胖东来还没有关注超市的发展,但是对超市的要求,产品还是要卖好的,对人也好,所以在产品方面虽然没有现在的好,但是也说得过去;超市的发展一直以来也不是太好,但也不是太差,属于正常的一个状态,包括员工的收入一直在行业当中总体来讲算是比较满意的。

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

之后他做了两件事,上班时间压缩到早9晚9,工资提到3000元以上。调改的第二天,他和嘉百乐的两个老板一起去卖场,快70岁的保安主动向他打招呼,“东来哥好”,于东来调侃道,“估计他还以为我是老板。”“调整企业走向美好,其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好,再坚定卖好的...