国企员工吐槽:油腔滑调不爱技术的同学在字节存款远超自己

所以,当这位国企同学时隔八年再见到在互联网的同学时,会忍不住吐槽说互联网的钱太好拿了。因为曾经那个油腔滑调,不喜欢搞技术,要创意创新能力没创意创新能力,要执行力没执行力,遇到问题还要找他解决的同学,毕业8年后现在在字节已经攒几百个了。而他自己在国企那么多年,积蓄还没人家的一半多。对于这件事,可...

央国企员工往哪努力转公务员成功率高?

今天,我们就来聊聊国企员工转成公务员的一些事。一、央企员工是有机会转为公务员的哦!按照《公务员法》的规定,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级,这种程序叫“调任”。你只要是领导职务或者四级调研员...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

二、准确说是:“末等退出”指向央国企领导,员工用的词是市场化退出或者能进能出从公开的数据统计信息重点指向的是央国企的管理层,准确说是:“末等退出”指向央国企领导,员工用的词是市场化退出或者能进能出。1、先看一家央企:中国兵器工业集团有限公司“末等退出”的提法也指向央国企领导。进一步压紧压实...

广东省广州市某央企员工的工资待遇分享

央企，央企，不管是薪资待遇还是福利，在大家的心中都是非常不错的。能进入央企工作，也算是一份妥妥的铁饭碗了。虽然他没有公务员“铁”，但是对于私企来说，也能算得上天花板了。但想进入央企，也不是一件容易的事情。央企这种单位对于人员的筛选是比较严格的，不单单是要有实力，身体健康和个人的征信，有些都...

媒体:公务员和国企员工涨薪受限 国企高管跳槽难

随着国企高管收入改革逐步到位、公务员涨薪制度的执行,2014年,人社部的诸多改革措施纷纷按计划推进。《中国经营报》记者获悉,受目前政策影响,公务员和国企员工短期涨薪受到限制,而处于垄断行业的国企高管,跳槽最难。临时补贴透支公务员未来涨薪“短期内再次涨薪不太可能了。”一位参与涨薪工作的人士向本报记者透露,...

员工福利博弈:企业家认为国企可向民企输血

袁岳认为国企可向民企“输血”,“国企已经考虑从利润中拿出10%支持社保基金,不妨另外拿出10%,建立一个奖励型的基金,如果中小企业在员工福利上有所建树,就可给其一些配套,以此诱导和帮助中小企业来建立福利保障体系,也让中小企业感到国有企业真正是全民的企业,它的发展跟我们是有关系的,因为中小企业大部分都是民营的...

有些国央企停发工资,昔日“铁饭碗”竟然成了“空盘子”?

央国企薪资现状分析首先，我们必须直面一个残酷的现实：央国企的薪资状况正在急剧恶化。例如，某项目公司竟然宣布暂停对一线施工管理员的工资支付，员工们不仅面临着资金短缺的困境，甚至还有一些新入职的应届生，连一个月的工资都没领到。这样的事情可不是个别现象。更令人震惊的是，不少央企也开始了“降薪”和“...

国企、央企、外企、民企有何不同?

与央企的差异:与央企相比,国企的规模和影响力可能相对较小。在薪资待遇方面,国企的水平可能会因企业的具体情况而有所不同,但总体上可能略低于央企。三、私企(民企)(一)私企的优势工作自由度高:民企通常具有较为灵活的管理机制,员工在工作中有较大的自由度和发挥空间。可以根据自己的想法和能力去尝试新的事物...

国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”

人社部新闻发言人李忠4月24日曾表示,本次薪酬制度改革仅针对企业负责人,并不针对企业员工,国企不能对内部职工不加区别地层层降薪。一位航空航天类央企的员工向中国青年报记者确认,他们公司的确也在执行国企高管薪酬改革的方案。“但是降薪只是执行在集团领导班子上,下面的二三级子公司、研究所都是集团在管,薪酬方面...

天塌了!"能者上,庸者下"国企大清洗开始!国企员工要小心了!

这样的工作环境,也能给所有工作人员一个很好的心态。没有任何的顾虑,可以安心的上班工作。而且,国企在福利方面一直都要比那些个人公司要好百倍。五险一金的交付比例方面都是最高的,也是最全面的。其次,还有的国企会给员工安排住宿和补贴。侧面减轻了所有职员的重担。