为什么领导喜欢员工勾心斗角?这一篇说透了
如果你知道原来是这三个原因,导致领导喜欢挑拨员工内斗,你一定会说,职场真是太厚黑了。第一,权力的制约领导说要团结,其实是员工理解错了,团结不是员工之间的团结,而是要团结在领导的周围,服从领导的管理。说句实在话,如果底下的员工内斗很严重,只要不影响工作,领导是不会管的,因为这符合他的利益,不会一方独...
领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力?
??领导是喜欢听话的员工,还是不听话但有能力???
领导不喜欢的员工,一般都是这几种,但愿其中没有你
领导不喜欢的员工,一般都是这几种,但愿其中没有你。没有上进心??对于我们来说,很多事情真的很重要,不管在任何时候,我们都应该考虑各种,如果这个员工没有上进心,不管他任何时候都不会得到领导喜欢,所以很多事情,我们一定要想周全。如果你没有上进心的话,就算是你非常有能力,领导也不会喜欢,因为领导喜欢的人...
领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
这种既是将军又是士兵的员工,走到哪里都会受到领导的欢迎。最后,总结一下:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工,而是要具备这3种特质:态度积极向上;善于有效沟通;身在兵位,却具备眼光和格局。张丽俊,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家,《组织的力量》一书作者。《VC/...
什么仇什么怨?公司领导在微信群诅咒员工及家人
近日,一网友发布视频举报陕西西安一家公司不仅拖欠工资,领导还长期在微信群内辱骂、威胁员工,并诅咒员工家人“出门被车撞”等。12月26日,涉事公司一名工作人员表示,的确听说过领导在群内辱骂员工一事,不过发视频的人也隐瞒了到办公室闹事的行为。当天下午,有两个人在公司里又放视频又大声说话地讨薪,态度十分恶劣。
领导最烦这5种员工,却拿他们没办法,还要讨好他们
第二,摆资格的员工在每一个公司,总有一些资历深的员工,他们伴随着公司的成长,可以说是公司的元老,这种员工常常喜欢摆资格,一说什么事,就说自己以前跟老板是怎么做事的,让领导很不爽,可领导不爽归不爽,一般也不敢轻易动他们,因为干掉他们,老板会被人说成是卸磨杀驴,领导当然明白这一点,有时候还得装得很尊...
职场赢家:领导最喜爱的10种员工特质
领导者喜欢那些,能够承担责任的员工。他们对自己的工作负责,从不推诿,从不逃避。他们知道,这样的员工是他们可信赖的伙伴。二、团队协作在团队中,能与他人良好合作的员工受到领导的喜爱。他们为团队的目标贡献自己的力量,懂得如何在团队中发挥自己的优势。三、积极主动主动寻找工作机会,积极解决问题的员工,是...
当领导在群里说“收到请回复”时,不要简单地回复“OK”,高情商的...
现在很多人喜欢发送表情包,给生活和工作增添趣味。表情包也代表着很多意思。当你不想打字时,可能会选择发送一个表情包来代替回答。领导可能会有以下几种想法:第一:这个员工太不礼貌了。第二:这个员工太懒了,不积极工作。第三:他不合群,别人都回复“好的”,他却发表情包。有些人认为回复“OK”的表情和...
有主见的员工,领导喜欢还是讨厌?
有主见的员工,领导喜欢还是讨厌?在职场上,领导通常喜欢那些聪明又懂事的员工。这种员工,一个眼神、一句话,就能明白领导的意思,而且能把事情做得漂漂亮亮的。但话说回来,“懂事”也是有度的。这个度,就是得在领导的总体想法里转圈圈,别跑太远。若在领导的想法上加点自己的小点子,让事情做得更好,那领导...
男领导暧昧的暗示,一般有4种,别不知道
有些男领导会对喜欢的女下属进行工作上的特殊照顾,比如给你安排轻松的工作任务,给你更多的升职机会,或者在工作中对你给予额外的帮助。给你安排轻松的工作任务,让你少加班,少受累;给予你更多的升职机会,破格提拔你;在工作中对你给予额外的帮助,为你解决难题;经常指派你和他一起出差,创造单独相处的机会。工...