趣聊三国:领导最讨厌的员工类型,赵云算一个
趣聊三国:领导最讨厌的员工类型,赵云算一个公元191年,常山赵子龙带资进组,加入了公孙瓒阵营。当时赵云明面上有更好的选择,那就是纸面实力比公孙瓒更强的袁绍,因此当时公孙瓒对于赵云的选择有点疑惑,于是就问赵云怎么没去袁绍那。赵云当年的回答是:天下讻讻,未知孰是,民有倒县之厄,鄙州论议,从仁政所在...
领导真正喜欢的人,只有这五种,其他都是扯淡
其一,忠诚可信之士。忠诚,乃无价之宝。于领导而言,忠诚可靠的下属恰似坚固的堡垒。在艰难之际,他们绝不背弃,也不会因个人私利而出卖团队利益。面对挑战与压力,忠诚的员工始终与领导并肩作战,齐心协力为达成目标而拼搏。这份忠诚,既体现于对领导决策的坚定拥护,又展现在对团队的执着坚守和对工作的高度负责。领导需要...
按“老板”指示转账受骗 员工赔偿的边界在哪?
按“领导”指示转账被骗895万记者近日从重庆市高级人民法院获悉,姚某、周某、陈某、郑某均系重庆某舞蹈公司员工。2021年3月,办公室工作人员姚某收到一封发件人名为“李某”(该公司集团董事长名)的电子邮件,内容为“为加强防控公司统一工作制度安排,现已建立新QQ办公专用群,收到邮件通知,即刻加入工作群”。
五粮液总经理换帅,新领导团队正面临不小的挑战
界面新闻记者|富充界面新闻编辑|牙韩翔10月8日,五粮液发布董事会决议显示,蒋文格因身体原因离任公司总经理一职。同时,公司董事会聘任华涛为公司总经理。公开信息显示,华涛为政治界“跨界”至酒圈的高管。这位出生于1973年的新总经理在五粮液所在地宜宾有30年工作经历,历任宜宾市交通运输局党委委员、副局长...
为什么领导喜欢员工勾心斗角?这一篇说透了
为什么领导要这么干呢?底下人内斗,对领导又有什么好处呢?如果你知道原来是这三个原因,导致领导喜欢挑拨员工内斗,你一定会说,职场真是太厚黑了。第一,权力的制约领导说要团结,其实是员工理解错了,团结不是员工之间的团结,而是要团结在领导的周围,服从领导的管理。说句实在话,如果底下的员工内斗很严重,只要不...
【震撼揭秘】田柾国遭Hybe员工集体炮轰:偶像光环下的领导危机
Hybe作为韩国娱乐业的巨头,其成功的背后离不开高强度的工作模式与严格的艺人培养体系(www.e993.com)2024年10月12日。然而,这种“造星工厂”式的管理模式是否适用于每一位员工,尤其是在面对如田柾国这般个性鲜明的领导者时,是否需要做出调整,成为了本次事件引发的深层思考。行业反响
员工有任何不满,老板你都别视而不见
如果你的同事是沉默寡言的类型:克洛茨建议用一个开放式问题开始讨论,比如“最近怎么样?”或“有什么心事吗?”然后你可能会分享一个观察:“你最近似乎有点安静,”或者“我注意到早些时候的团队会议中有冲突,而你没有说太多。”对他们的福祉表现出真正的兴趣,并为他们表达自己的想法和感受提供机会。“这是一种支持...
“早上我要热美式+鸡蛋”,上海一员工拒为领导买早餐被解雇
9月12日,上海昂立教育一名职员发帖称,因拒绝为部门领导买早餐遭辞退。9月13日,记者从涉事公司获悉,已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚,涉事女老师目前在职,后续将恢复正常工作。近日,一名名为“过儿”的小红书网友发帖称,自己刚入职一家教培机构一个月,工作内容是给学生上课,但一名女领导希望自己为其当...
刷屏!千亿级券商24年老员工,凌晨4点在微信群“炮轰”领导,直指...
最近,国内券商巨头申万宏源机构客户总部某老员工在工作群里质疑考核结果并炮轰多名部门领导的一系列言论在社交媒体刷屏。据了解,机构客户总部是申万宏源的业务部门,负责协同对接公司多个业务条线的机构客户。9月4日下午,记者联系到上述员工本人,他告诉记者,这些工作群的言论是很久以前的事了,不知道为何最近才被人曝...
领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
最后,总结一下:领导最喜欢的,从来不是能力强的员工,而是要具备这3种特质:态度积极向上;善于有效沟通;身在兵位,却具备眼光和格局。张丽俊,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家,《组织的力量》一书作者。《VC/PE/MA金融圈》:做靠谱的金融人群体。