用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗?
同时,梁志新律师表示,《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴存住房公积金的法律责任,第37条规定:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。第38条规定:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管...
退休员工单位未缴纳公积金,导致无法提供宿舍,如何维护个人权益?
他们表示,如果职工在职期间单位未按时足额缴存住房公积金,可以向所在地的管理部门反映。具体需要提供的资料包括:单位未足额缴存的事实投诉信,需要本人签名;身份证原件及复印件;与单位存在劳动关系的证明材料;历年住房公积金缴存基数有效证明。为了证明工资收入情况,还需要提供每月工资、薪金所得证明,银行存折或打印单,社保...
企业员工社保按最低基数缴纳和公积金不缴纳,是违法的吗?
2、无锡职工基本养老保险明确2023年1月1日至12月31日,全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行,缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。就拿养老保险这块来说,按最低标准4494元缴纳养老保险,其个人缴费是359.52元,这个计入个人账户的,单位缴纳719.04元,每月合计1078.56。假如员工个人每月应得工资是6000元,个人缴费...
离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴
公司与劳务派遣签约,是由派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放等双方约定好的工作。用工单位与派遣公司在人事管理上存在一定的分工,这也导致了在公积金缴纳方面出现了一些疏漏。“公司...
2023年起,只缴社保,不缴公积金,违法!
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。二、上海《上海市住房公积金缴存管理办法》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存、少缴或者多缴。
休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管
虽然有明确规定,但年假的落实一直存在问题(www.e993.com)2024年7月31日。全国总工会第八次职工队伍状况调查显示,32.8%的职工既没有享受带薪年休假也没有得到补偿,6.4%的职工带薪年休假时间没有达到规定天数。人力资源和社会保障部2020年8月在一份答复中提到,对60个城市调查数据显示,所在单位实行带薪年休假制度(不含可放寒暑假的单位)且具备休假...
裁判规则|单位可以与员工协商不缴纳公积金吗?
《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存范围、对象、数额方式、期限及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。住房公积金实行强制储蓄、专户存储的制度,用人单位应当按照法定方式和数额及时为劳动者缴存,不得通过协商改变缴存方式或者减免缴存义务。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权...
不懂法没关系,记住这一个条例,单位必须帮员工缴纳公积金!
根据《住房公积金管理条例》第15、20条规定了,公司在与员工建立劳动关系后,应当在三十天内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并帮员工办理住房公积金账户的建立以及转移手续,公司应当按时、足额的帮员工缴纳住房公积金,不得逾期或者少缴。那么若是在员工已经离开,并且与公司签订了《离职协议》的情况下,还能去住房公积金管...
用人单位未给员工缴纳住房公积金是否属于劳动争议?
一些地方出台了一些地方性法规,明确了住房公积金的工资性质,如果用人单位不为员工缴纳住房公积金,则可以以拖欠工资的形式申请劳动仲裁。这只是少数地方的做法,并不具备全国适用的条件。《住房公积金管理条例》第10条明确规定,住房公积金的管理组织属于人民政府设立的住房委员会及住房公积金管理中心,其为不以营利为目的的...
淄博邮电局私自取走员工公积金 专家:应返还并赔偿
王女士联系了单位的律师了解到,自己的公积金账号是单位在2005年注销的。专家:用人单位应返还并赔偿相关损失这笔钱究竟去了哪?当王女士向淄博市邮政局工作人员出示了住房公积金管理中心工作人员提供的支取申请表的时候,工作人员给出了这样的答复,“很准确的说,这笔钱进了邮政局了,这个不用含糊了”。