因为辞退失职员工,这家小微企业险些破产……|今晚九点半

同年7月11日，法院经审理认为，A公司未能提供充分证据证明李某是主动提出辞职，也未能充分证明李某存在工作上的严重失职情形，判决A公司应当向李某支付违法解除劳动关系赔偿金34777.44元。A公司不服一审判决，后向法院申请再审。2023年10月31日，法院认为，原审判决对举证责任分配得当、对证据的认定分析无误，裁定驳...

小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产:其账户只剩3万元,经调解公司...

#小微企业辞退员工被判赔3.4万险破产#:其账户只剩3万元,经调解公司支付1万11月4日,据最高人民检察院消息:2020年7月17日,李某入职深圳市合某有限公司(下称“A公司”)任轮转机师傅。2022年5月31日,该公司法定代表人张某辞退李某。李某提出劳动仲裁,仲裁委员会裁决公司赔偿李某34777.44元。法院审理认为,A...

...给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工支付赔偿金?

小丽认为生物公司的解除劳动合同行为系违法解除,要求生物公司向小丽赔偿违法解除合同赔偿金五万余元。争议焦点生物公司以“小丽违反《员工激励管理作业指导书》规定,造成重大事故或致使公司蒙受20000元以上经济损失,包括潜在发生事实”为由,与小丽解除劳动合同的行为是否系违法解除。法院判决法院认为,小丽作为实验室工作...

企业破产了,职工工资怎么办?

就是公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律法规规定应当支付给职工的补偿金。管理人对职工债权调查结束之后,会公示调查结果。如果职工对公示内容有异议,可以要求管理人更正;管理人不更正的,可以向法院起诉。这个规定也是为了避免出现个别清偿,损害其他...

悲催!网友:又有一家上千人的公司撑不下去倒闭了,员工情绪很大

通知所有员工去上班的,结果一去就开始谈赔偿和遣散费用的问题,结果可想而知陪的[5h8v.jingjia888)都很少,因为前六个月基本都是放假拿个基本底薪,所以员工情绪很大,大多数都没有签字和同意公司提出来的赔偿和遣散方案,目前还在协商中。根据该网友配图显示,工厂门口聚[5als.sankaoba)集大量工人,每个人...

《人民的名义》现不符法律剧情:大风厂能算破产吗

因此,廖道明认为,法院直接将股权判给山水集团明显不符合法律规定,蔡成功和持股的员工可向法院申请再审或向检察院申请抗诉,请求撤销原判决(www.e993.com)2024年11月14日。此外,企业借款能否以股东股权作质押也是值得探讨的问题。三是大风厂的股东更换不属于破产。根据《破产法》的规定:企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

直到后来，他新招的那位搞砸了一件事，直接让公司陷入了破产的边缘……宋哲，记得你刚来公司那会儿，我们的薪酬体系还不太成熟，给你定的薪水有点匆忙。但根据HR最近的核算，你目前的职位理应拿到这个数，这并不是减薪，而是纠正之前的错误。老板陈光耀一边悠闲地品着茶，一边随手将我递给他的业绩报告放到一旁。...

7大光伏巨头近5万名员工被裁?破产、关停、欠薪,为规避赔偿逼员工...

2024年7月12日,也是江苏某光伏公司,网传该企业为逃避赔偿变相裁员,导致工人们到现场维权。除此之外,网络上还流传着一张裁员名单,里面涉及数十家知名光伏企业,还有企业显示已经彻底关停、员工就地解散,但图片内容真实性暂未得到证实。不论真假,中国光伏“3年一小洗,5年一大洗”的洗牌周期仿佛已经成了这个行业的...

企业倒闭破产后,员工的退休年龄该如何计算呢?

严格来讲,企业单位的破产倒闭和员工的退休年龄,是没有任何的关联性,每一个人去办理退休,都是依据正常的法定退休年龄来办理退休的。我们举个例子,现行的法定退休年龄,男性是60周岁,女性是50周岁和55周岁这两个年龄阶段。这是属于正常的法定退休年龄,所以说在没有任何特殊条件的情况下,那么我们都是按照,这样的一个...

北京公司股权激励 | 激励员工退出机制怎么设计?

可以约定回购价格仅为激励对价,激励对价的资金占用成本则由过错激励员工自行承担,同时应进一步明确,激励员工因过错离职原因而需对公司承担任何赔偿责任的,激励员工还应另行向公司赔偿;因意外事件分割激励股权、公司控制权转移等非因激励对象主观意愿而触发回购的,则可以约定为公司净资产值等体现其退出时公司及激励员工自身...