三星陷危机员工不满待遇恐出走、罢工伤AI 芯片发展

他们并说:「大家觉得待遇不如SK海力士的同行,普遍对薪酬不满」,「许多人考虑离开公司,加入对手阵营」。员工日益高涨的不满情绪在8日爆发,全国三星电子工会(NSEU)估计6,500名成员发动前所未见的三日罢工行动。工会10日宣布扩大为「无限期罢工」,并要锁定包括制造HBM的产线。除了芯片业务,三星的智能手机业务也受到...

三星公司与工会达成工资协议,这对员工意味着什么?

谈到这次工资谈判,初步协议的达成体现了三星与工会之间的有效沟通。这不仅关系到员工的切身利益,也反映了企业在处理劳资关系中的成熟与智慧。随着员工对工资上涨和工作条件改善的期待增加,各大企业面临着更大的压力。在这种情况下,三星选择了通过谈判而非单方面决策来解决问题,无疑是向外界传递了一种积极的信号。具体...

最高补偿206万!三星推四批次自愿离职:首批15年以上员工获资格

③如果预定目标未能实现，第三轮自愿退休计划将扩展至公司全体员工，④最终的第四轮计划则将缩减至仅维持公司基本运营所需的人员规模。预计整个过程中，首批接受自愿离职的员工，赔偿总额将达到约4亿韩元（相当于约206.4万元人民币），其中，包括基于CL3级别的遣散费及四个月的工资补偿共计3.8亿韩元。三星电子近期采...

三星天津手机工厂关闭:涉及2600名工人“饭碗”

三星在此前的一份声明中表示:“作为提高生产设施效率的持续努力的一部分,三星电子已经做出了停止天津三星电子通信业务的艰难决定。”11月初,三星表示该工厂拥有约2600名员工,目前已通知这些员工工厂即将关闭的消息。三星将向员工提供补偿方案,并提供转移到其他三星工厂的机会。据最新数据,目前三星手机在国内的市场份额...

三星印度公司宣布:参与罢工的印度工人将面临,不工作不给钱

这些工人们的薪水不仅低于印度同行业水平，更不用说和三星韩国总部的员工相比了。这几乎是“云泥之别”，同样在同一家公司，工人在印度的工资只有他们的几分之一。这一点让很多印度的工人感到非常苦恼。尤其是在2024年，物价随着经济波动不断飙升，工资却在原地踏步，这就好比“芝麻开花节节高”，可工人的钱包却越来...

历时一个多月,三星印度工厂工人结束罢工

IT之家10月16日消息,三星电子印度分公司周二表示,该公司印度南部泰米尔纳德邦工厂的工人已决定结束罢工,但未透露和解条款(www.e993.com)2024年11月22日。这次罢工得到了印度全国贸易联盟中心(CITU)的支持,是近年来印度最大的劳资纠纷之一,给印度总理纳伦德拉??莫迪吸引投资者在当地进行制造业投资的努力蒙上了阴影。

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。

不加班就开除,三星宣布进入紧急状态

因此,李在镕宣布三星进入紧急状态,称2024年是“决定企业生死存亡的一年”,所有三星员工必须拿出破釜沉舟的勇气,誓与企业共存亡!随后,李在镕放弃了个人所有的假期,韩国总部也启动996,全员每周无偿加班一天。不愿加班的“刺头”,支付法定赔偿后直接解除《劳动合同》。

外媒:三星两名芯片工人遭受辐射,韩国当局展开调查

环球网科技综合报道5月30日,据CNBC消息,近日,韩国核安全部门对三星电子展开调查,原因是该公司在其一家芯片工厂中有两名工人被检测出辐射暴露。据韩国核安全委员会发布的声明透露,这两名工人因手指出现“异常”辐射症状而被送往医院接受治疗。目前,这两名工人已经住院,并接受了进一步的医学检查。值得注意的是,尽...

三星电子裁员风暴:海外多地员工遭削减!

近年来，三星的业绩表现也不尽如人意，营收和利润都出现了下滑，因此，公司不得不采取裁员这样的措施来削减开销。这次裁员具体涉及了多个海外子公司，特别是在东南亚、澳洲、新西兰、印度和拉丁美洲等地区。消息指出，已经有印度和新加坡的员工接到了裁员通知，并且得到了遣散费的详细信息。虽然整体裁员比例是10%左右，但...