员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

因此，甲公司以旷工为由与李某解除劳动合同，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。法官提示，企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要内容，劳动者的劳动权与企业的用工自主权均应受到法律保护。劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现，但企业调整劳动者的工作...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院:公司行为缺乏合理性

法院进一步指出,公司在未事先通知工会的情况下单方解除劳动合同,构成违法解除。最终,法院判决公司向薛女士支付16.4万元赔偿金,加上2022年度绩效工资和年休假工资,总计17.1万元。公司对一审判决不服提出上诉,但二审法院经审理后驳回上诉,维持了原判。这起案件凸显了用人单位在调岗及解雇员工时必须遵循的法律程序和合理性...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除

1247|01:12培训机构以经营状况不佳为由拒付工资?法官为员工支招这样讨薪2024-09-22746|03:15案件实录:男子在拉架过程中造成对方骨折,他需要承担什么责任呢?1评论2024-10-182788|02:49案件实录:楼房装修也要依法进行,有些墙体是共有部分,装修时一定要注意2024-09-21没有更多了...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 ,法院:公司构成违法解除。

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除。2024-10-1423:30发布于湖北|8913观看19评论224手机看九派新闻粉丝61.4万|关注3+关注作者最新视频19|01:07男子网购“异虫”扔进菜品中碰瓷三家餐厅,非法获利3000余元被刑拘2024-11-18160|00:21浙江一幼儿园老师推搡殴打学生,...

调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

以调岗为名逼迫“多余”员工辞职一家公司招聘一批员工后,发现因对市场走向判断失误,而出现数十个“多余劳力”(www.e993.com)2024年11月27日。为能逼迫“多余”员工主动辞职,达到不用支付解除劳动合同赔偿金的目的,公司采取了“岗位对调”,打乱招聘时确定的岗位,将员工调换到根本不愿去的岗位。不同意调岗的员工只有辞职吗?

江苏一女子生完孩子回公司却被通知调岗 法院:侵害劳动者合法权益

岗位调换了,薪酬也随之降了下来。李女士的工资从原来的月工资15000元,降到10000元不到。李女士对调岗行为不同意,与公司交涉无果后,遂向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决某置业公司继续履行原劳动合同,并支付相应的差额工资。劳动仲裁委员会支持了李女士的仲裁请求。公司坚持认为李女士休产假导致公司销售经理...

孕期女员工遭调岗降薪风波:法律视角下的企业权责边界

企业应致力于营造公平、公正、透明的用工环境,消除任何形式的性别歧视,确保所有员工能在平等的基础上获得职业发展机会和合理报酬。对于孕期女职工,应积极落实国家规定的特殊保护措施,如提供适当的调岗安排、保障工资待遇、确保产假权益等。3.员工沟通与协商机制...

企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇 判决认定公司调岗不具有...

公司单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会，构成违法解除劳动合同，应当向薛女士支付赔偿金。最终，法院依法判决该管理公司向薛女士支付16.4万元赔偿金及2022年度绩效工资、年休假工资，合计17.1万元。一审判决后，该公司提出上诉，二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。来源：工人日报...

公司业务调整,可以给员工调岗吗?

双方明确约定工作岗位但未约定如何调岗的在不符合《劳动合同法》第四十条所列情形时,用人单位自行调整劳动者工作岗位的属于违约行为。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...