宝山区2024年下半年区属国有(集体)企业员工招聘公告

宝山区2024年下半年区属国有(集体)企业员工招聘公告为加快推进人才强企战略,吸引各方面优秀人才进入宝山区区属国有(集体)企业,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘宝山区区属国有(集体)企业员工。一、招聘对象和基本条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,具有可靠...

读懂集体劳动合同 依法保障员工权益

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。本案中,集体劳动合同内有损劳动者利益的部分无效。另一方面,《中华人民共和国劳动合同法》...

10余名员工同时离职,集体跳槽!一企业发公告

涉“同名”核心员工2024年6月17日，钢银电商发布了一份《关于人员离职的声明》，称公司郑州办员工马超、梁飞、闫冲、袁利江、张龙、王玉金等十二名员工因个人原因，已于2024年6月14日正式离职。该《人员离职声明》同时强调，“上述已离职人员所从事的一切经营活动皆属其个人行为，与本公司无关。若因此而造成的任...

石家庄市面向京津冀竞争性选拔市管企业负责金融投资、资本运营...

为进一步提升石家庄市管企业市场竞争能力,不拘一格引进金融投资、资本运营经营管理人才,促进企业高质量发展,石家庄市面向京津冀地区,采取选任与选聘相结合方式,竞争性选拔5名负责金融投资、资本运营的市管企业职业经理。现将有关事项公告如下:一、选拔计划为5家市管企业各选拔1名负责金融投资、资本运营的职业经理。共...

江苏省企业集体协商和集体合同规定

第一条为规范企业集体协商和签订、履行集体合同的行为,加强集体合同管理,保护职工的合法权益,促进企业的稳定和发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条集体协商是指企业职工方与企业,就签订集体合同或者其他与劳动关系有关的事项进行商谈的...

2024年上半年度宝山区国有(集体)企业员工招聘公告

为加快推进人才强企战略,吸引各方面优秀人才进入宝山区国有(集体)企业,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘宝山区国有(集体)企业员工(www.e993.com)2024年11月13日。一、招聘对象和基本条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,具有可靠的政治素质和良好的职业操守;遵纪守法,品行端正,责任心强,具有...

绩效管理中,如何有效沟通反馈以促进员工成长?

这要求管理者与员工进行定期、具体且建设性的对话,明确指出员工的成就、优势以及需要改进的领域。绩效咨询公司认为,通过倾听员工的观点、感受和需求,可以建立相互信任与尊重的沟通基础。反馈应聚焦于员工的个人发展目标,提供具体的指导和支持,鼓励员工积极面对挑战,持续学习和成长。

鞍钢:协同联动攻坚 压实责任克难 全力推进厂办大集体改革工作

2020年以来,鞍钢坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,与鞍山市协同联动,积极稳妥推进厂办大集体改革、积极支持剥离企业改革发展,实现企业发展无后患、地方经济添活力、职工群体有归宿的三重改革红利。目前,15.3万原厂办大集体职工群众得到妥善安置,400余户厂办大集体企业稳妥有序退出,113户厂办大集体企业重组改制为...

精益生产:打造高效生产流程,提升企业运营效率

持续改善需要团队合作和集体智慧。企业需要打破部门壁垒,鼓励跨部门合作和沟通。通过团队建设活动、跨部门项目等方式,增强员工之间的信任和协作能力,共同推动生产流程的持续优化。5、引入外部资源为了获取更多的改善思路和方法,企业可以积极引入外部资源,如与咨询公司合作、参加行业研讨会等。通过与外部专家的交流和合作,...

董事长在公司门口被殴倒地:前员工组织集体讨薪

董事长在公司门口被殴倒地:前员工组织集体讨薪据网上流出的视频显示,7月31日宝能集团董事长姚振华在公司门口遭讨薪者围堵,争执中对方动手打掉了姚振华的眼镜并将他推倒在地。门口附近警戒的保安原先以为他们在争论事务,见事态失控立马围拢过去,连同拎公文包的随同人员一道将姚振华从地上扶起并与袭击者隔离开来,...