2024广东广州中医药大学第三附属医院招聘公告
临床医学研究生、硕士及以上1合同制导诊文员医药医疗相关专业优先大专及以上年龄30周岁以下;医药医疗相关专业及机构工作经验优先1劳务派遣三、招聘注意事项1.招聘类型:2024届应届毕业生、社会工作人员。2.应聘人员应具有国家承认的相应学历、学位;第一学历为本科学历;学历学位需同时具备;应聘医生岗位人员需取得执业...
事业单位“9+1”改革加速:部分员工可从事业编转合同制!
这意味着,公益二类事业单位的工作人员将由事业编制转为合同工。42种事业单位编制将转为聘用合同工,引发广大网友的关注和热议。网传如下图,不确认真伪:医院:公立医院仍是事业单位,但员工可能从编制内转为合同制。学校:中小学教师编制不变,大学教师编制岗位有可能变为合同制。其他事业单位:包括工程勘察设计、市...
医务人员投诉三甲医院:月薪仅1700,院领导每月工资却有几万!
其实“南阳市骨科医院新人员工每月工资1700元”,这条新闻的重点并不是工资低,重点是劳务派遣属于编制外员工能不能与编内或者合同工一样,做到同工同酬,医院绩效分配是否能做到真正的公平合理。据了解,医院的编外人员分为编外聘用、编外合同和人事代理,可以简单理解为,定期续约的员工,不定期的临时工,还有人事关...
新院开诊,武汉同济航天城医院2024年二季度招聘公告
(1)年龄原则上不超过40周岁,具有副高级职称人员年龄可放宽至45周岁;(2)近5年内在三级医院从事相关专业工作3年以上或二级甲等以上医院连续工作累计10年。4.辅助性专业技术合同制员工(1)招聘对象一般需具有本科学历,初级及以上职称,须符合相应岗位专业需求,取得相应岗位资格证;(2)年龄原则上不超过40周岁,具有...
编制护士与合同制护士的区别(2024年版)
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班...
事业单位出现调整,三大岗位将脱离编制转为合同制,涉及部分教师
首先,在法院书记员岗位中,学生们希望能从事文职工作,享受高福利的同时体面地工作(www.e993.com)2024年10月17日。但是,随着事业编制岗位的调整,法院书记员将不再属于正式编制体系,而转为聘用制合同工,合同期限为3至5年。这样的变化将有效提高员工在岗期间的工作积极性,防止出现拖延或怠工的现象。其次,公立医院的护士岗位也受到了调整。在过去...
年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?
在备案制下,医院可以在后期考虑将员工转为编制内,但编制名额通常非常有限,可能需要排队等待。劳务派遣:劳务派遣是一种与医院签合同之外的用人方式。员工与当地人才中心或人才公司签约,然后被派遣到医院工作。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是...
官方要求:退回5年夜班费和绩效工资!不退不给晋升职称!
文章中,该医务人员爆料,其所在医院要求他们退回每晚30元的夜班费,所涉时间为2015年至2019年。且不仅要退夜班费,还要退绩效工资,不退不给晋升职称,医院不交资料到卫健委。合同制员工不退、后勤员工不退、每月绩效低于1600元的不退(“领导解释说,本来人家就领的少,再喊他们退,他们跳起来闹咋办?”文中称)。
护士集体解职事件:大专护士的职业困境
在2020年发布的招聘公告中,口腔医院对于护士待遇的说辞模糊不清:“口腔医师岗位享受呼市事业单位工资待遇和五险一金,其他岗位待遇按照学历等条件执行。”成为正式合同工,与编制员工享受同等薪酬待遇,这是李莉盼了三年的事情。但2023年6月,她和40余名护士按医院要求签署了那份离职申请后,却没能等到“转正”的消息,...
多地发文,推动编外医务人员入编!
《运城市推动公立医院高质量发展“三年”行动计划》也提出贯彻落实公立医院人员编制标准,建立动态核增机制。逐步消化现有编外聘用专业技术人员,对符合条件的,可充分考虑其从医经历、业绩、贡献等,通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用,纳入编制管理。03推进薪酬制度改革,年薪制将进一步落实?