5吨多黄金“蒸发”?浙江富豪出逃,有员工投上千万,已倾家荡产

第二天一大早,公司的一位领导就被早就在公司等待的一众员工围了起来,面对员工的围堵,他也很清楚是怎么回事,于是只好告诉员工自己已经联系了公司最大的两位领导。这两位领导的其中一位正是潜逃的余增云!一边是领导安抚员工,说当两位最大领导出面以后很快就能解决这些问题,可在另一面,余增云却早就已经准备好了一...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

“我在公司七年，没有过错，如果被无故解雇，应该按2N来算，还得加一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是15个月的赔偿。”HR之前对员工的赔偿一直都是N，很多人担心影响再就业，只好接受。只有少数几个坚持维权，最终公司还是不得不支付2N+1的赔偿。蒋万钧轻蔑地哼了一声：“你这是贪得无厌，有哪家公司裁...

金融圈爆大瓜,泰隆银行女员工黄晓箐自爆:出轨领导,换妻群乐!

现如今的社会,各行各业充满了各种诱惑,这不仅是对人心的考验,更是对人性的一种考验,对于这样巨大诱惑的考验,并不是所有人都可以坚守住自己的底线,这不在2023年,金融圈就就有一位女员工自爆,自己不仅多次婚内出轨领导,并且在长时间的出轨下,领导开始带着她玩各种大尺度的事情。2023年一个非常平常的一天,来自泰...

...券商线上开户大增20%,忙开户,忙咨询、忙安抚客户成员工今天日常

2.第一时间采取有效措施做好技术恢复的同时，联系客户管理中心，做好情绪安抚工作，制定应对答复策略；3.及时与地方监管机构联系，报告情况，积极争取监管的支持和理解；4.加强舆情监控，特别是对证券信息的预警监控，筹备出台可能引发声誉连锁反应的政策或举措；5.风险监管部及时向合规总监和公司高层报告情况，确保内部...

财通资管员工举报董事长房产过亿、被领导“慰问”家属?公司:已报警

7月16日，财通资管管理人员与边某某家人在上海现场沟通，安抚其家人情绪，表达希望保护员工身心安全的态度。但边某某不仅未采取举措降低影响，反而进一步歪曲事实，于7月17日继续在微信聊天群散播不实言论。7月25日，边某某再次向财通资管提交病假申请及新的病假单。因对病假单开具频次存在疑问，与医院进行核实后发现，...

允许员工吐槽领导,才是开明的国企

在“吐槽”环节,新老员工狠话频出,火力全开,吐槽领导,引起广大网友感慨,纷纷点赞该公司“开明开放的企业文化”(www.e993.com)2024年11月27日。走红后,该单位表示,这不是其年会第一次设置吐槽环节,已经办了三年,目的是营造开明的企业环境,形成更强大的合力。尽管按照法律规定,雇主和员工之间理应是平等关系,但在现实中,不少国企领导在员工面前摆...

领导想要把你用废,最狠毒的四种招数

有些领导的招数,极具隐蔽性,他并不是直接把你晾在一边,而是会给你安排重要的工作,并且还会说对你寄予厚望,可是不管你遇到什么困难,他就是不给你提供支持,让你有心无力,在工作中产生极大的挫败感。第四,不给你任何机会好员工是怎么开始摆烂的,就是从没有机会开始的,当你发现,你干得再多,升职加薪永远都没...

其实领导也怕你,别太卑微,更别当受气包

领导表面威风凛凛,实际外强中干,他们的威风只对老实人有用,对刺头一点用都没有,刺头早就看透了,他们早就不求有什么发展前途,只要领导安排的工作不合理,他们就敢跟领导对着干。只要看到他们跳出来,领导头都大了,有时候为了安抚他们,领导还不得不将最好的工作给他们,有好处的时候也优先考虑他们。

财通资管回应“员工手撕老板”:言论不实,公司及相关员工已报警

该员工声称自己朋友圈吐槽在公司受委屈后,公司找到其父母进行威胁,要求该员工删除朋友圈。近日,一篇名为“金融圈手撕老板第一人”的小作文在朋友圈广泛流传,这篇文章涉及到质疑相关领导的工作能力、过多的会议、员工考核不公等问题。根据近期流传的PDF中,该员工为财通资管研究员,声称自己朋友圈吐槽在公司受委屈后...

公司开除员工的“100个理由”

接下来就是准备辞退协议,有时还需要保密协议、竞业限制等。老板要的是以最低的成本开除员工,HR还需要了解谈话员工对劳动保护法的了解程度,有没有仲裁风险。到了谈话环节,如果有条件,我会找这名员工信任的同事或领导,先侧面向他透露消息并安抚他,然后HR再面谈,用为他着想的态度沟通,让他感觉结果改变不了了,开始...