企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
因为雇主责任险保的是“雇主对雇员的赔偿责任”,所以在通常情况下,如果员工发生了工伤事故,由雇主赔偿给员工,保险公司再理赔给雇主。另外,根据雇主的请求,可以由保险公司直接赔偿给员工,同样可以承担雇主的赔偿责任。而团体意外险保障的是员工本人,所以发生意外事故后由保险公司直接理赔给员工。另外,如果员工是在工作期...
保险公司拒赔雇主责任险被判败诉 判决认定员工在工作中猝死符合...
综上,法院认定李某是《雇主责任险保险单》载明的某保险公司工作人员,其于工作时间在工作岗位猝死,符合案涉《保险条款》约定的理赔条件,保险公司已向李某家属承担22万元经济赔偿责任,故保险公司应当按约向保安公司支付保险理赔款22万元。(法文)来源:工人日报...
保险公司拒赔雇主责任险被判败诉
保安公司为李某等多位员工向某保险公司投保雇主责任险,保险项目包括伤亡责任限额、医疗费用责任限额、法律费用责任限额,其中工作期间突发急性病身故赔付60万元。2021年11月某天上午,李某上班期间晕倒,后经当地医院抢救无效死亡。保安公司和李某家属签订补偿协议,一次性补偿22万元并已实际给付。后保安公司向该保险公司索赔...
员工入职两天猝死,雇主责任险是否应赔付?
近日,东莞市中级人民法院终审一起雇主责任险理赔案件,依法判令保险公司向劳务派遣公司赔偿50万元。新员工入职两天猝死公司申请雇主责任险赔偿遭拒2021年8月6日,小黄应聘到东莞一家劳务派遣公司从事装车工作。当天,双方签订《劳动协议》,协议期限为三个月。然而,2021年8月8日凌晨1点多,入职还不到两天的小黄在工作...
员工受伤老板受益,8个雇主责任险诈骗团伙被端
在没有向受伤员工真实赔付的情况下,采取诱骗员工先行签字的方式伪造理赔材料,又据此骗得保险公司雇主责任险理赔款,事后又以人身意外险赔款冒充企业赔款搪塞受伤员工……近年来上海地区雇主责任险的理赔支出大幅上涨、赔付率异常,背后存在雇主企业、保险代理中介相互勾结,利用雇主责任险实施保险诈骗的问题。今年3至4月,...
超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用
由于雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠(www.e993.com)2024年10月19日。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险进行赔付,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。接受《金融时报》记者采访的律师表示,保险公司以员工超龄为由拒赔并不合理,尽管该员工因为超龄无法参加工伤保险,但本案中劳动合同对...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
最终,上海金融法院作出二审判决,保险公司需要进行赔付。条款不清晰为理赔纠纷埋隐患“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”王民对《每日经济新闻》记者表示,雇主责任险需要承担的依法承担的赔偿责任,依据不限于工伤保险条例,也可以包括劳动合同当中约定的合同责任。
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔
最终,上海金融法院作出二审判决,保险公司需要进行赔付。条款不清晰为理赔纠纷埋隐患“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”王民对《每日经济新闻》记者表示,雇主责任险需要承担的依法承担的赔偿责任,依据不限于工伤保险条例,也可以包括劳动合同当中约定的合同责任。
超过60岁退休年龄员工伤亡,雇主责任险要赔吗?法院这样判
虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。
小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?
虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。