董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么

员工想休闲,你就干脆打辞职报告回家休闲去。我们要尊重劳动法,五天工作制,但是你看看我,30多年都没休息过呀!董明珠董大老板你怎么就这么不接地气?你怎么就这么不能替打工人考虑考虑呢?格力的董明珠老板人生肯定是非常成功的,人家三十几岁下海来到格力屡创奇迹,自己现在也是大富豪级别的人物。可是董老板似乎她的讲话...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

沪市上市公司公告(9月14日)

酒钢宏兴(600307)公告,董事会收到原董事长张正展先生的辞职报告,因职务变动辞去公司董事长、董事及董事会各专门委员会职务。张正展先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。酒钢宏兴:董事长张正展辞职酒钢宏兴公告称,公司董事会收到原董事长张正...

员工请假未被批准绝望自杀:摧毁成年人的,何止一张辞职报告?

员工请假未遂自杀身亡。短短的九个字背后,是又一条鲜活的生命消失在了这个并不算美好的世界上。事情的起因是这样的:一男子在工厂工作,因为觉得身体不舒服所以希望能请一段时间的病假。但是工厂的领导并未批准。理由是工厂在没有病历的情况下,不能请超过十天的假。如果男子非要请假,那么只能选择离职的方式。

写了辞职报告,员工父亲却就辞职提起诉讼,单位为啥败诉?

2017年10月11日,彭某父亲向法院提出鉴定申请,要求鉴定彭某写辞职申请书、签解除劳动合同时为无民事行为能力。法院于2017年10月16日依法委托司法鉴定机构对彭某的民事行为能力进行鉴定。2018年4月9日,司法鉴定科学研究院依法作出鉴定意见:被鉴定人彭某患有精神分裂症,在2015年4月28日签订解除劳动合同协议书时应评...

暴风命悬一线:高管全部辞职 新办公地仅普通员工在岗

仅普通员工在岗,拖欠工资说法不一在其全部高管离职消息披露后,猎云网也于昨日下午前往其新的办公地点了解暴风集团实际运营情况(www.e993.com)2024年11月26日。暴风集团曾于9月4日发出办公地址和联系方式的变更报告,其曾经的办公地址位于首享科技大厦,据中介机构透露,暴风曾租下6层、10层、13层。目前,暴风集团已全部从首享科技大厦搬离。暴风...

员工未请假不上班构成严重违纪 公司以旷工为由终止劳动合同为何...

待苏诗越根据通知返回公司时,公司让她写辞职报告,办离职手续。她拒绝辞职,公司便向她下达了《劳动合同终止通知书》。她认为,该通知书内容程序违法,且引用法律错误,不符合法定的形式要件,依法应当撤销。经审理,仲裁裁决支持苏诗越继续履行劳动合同的主张。

工资发放门道太多 薪水怎么发员工心里都没谱

小孙可没这么多想法,说不干就不干。其实无论怎样,如果直接走了,岂不是白白给厂里干活。“不是说可以打辞职报告吗?”“你以为呢”!小李说记者想得太简单,辞职报告不好打,厂里听说老员工要走了,按规定是让员工提前一个月打辞职报告,但并不能立马批下来,批不下来工资还是拿不走。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗?如果员工就这样被老板解雇,应该怎么办?浙江劳动律师事务所律师方华:该用人单位解除劳动合同的行为违法。因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解除劳动合同是违法的。

遭遇5600万索赔 “史上最贵员工”深陷辞职门

更何况一份好的判决还要考虑社会评价及可执行性,对一个普通员工的辞职行为判处天价赔偿既不符合社会评价标准也不具有可执行性,因此可以断言,即使要重新走一遍劳动仲裁和诉讼程序,北石厂也不可能获得天价赔偿。因此如果把“天价赔偿”看成是北石厂的“诉讼目的”,则其没有也不可能获得胜诉。