中国铁建股份有限公司 2024年第三季度报告

2024年7月26日,公司收到执行董事倪真先生的书面辞职报告,倪真先生因工作调动原因向公司董事会申请辞去执行董事及董事会提名委员会委员职务,于辞职报告送达董事会时生效,辞职后倪真先生不再担任公司任何职务。详情参见公司刊登在《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及上海证券交易所网站(sse.c...

重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司 2024年第三季度报告

1.《公司2024年第三季度报告》的编制和审议程序符合法律、法规、公司章程和公司内部管理制度的有关规定;2.《公司2024年第三季度报告》公允、全面、真实地反映了公司2024年前三季度财务状况和经营成果;3.审计委员会一致同意将《公司2024年第三季度报告》提交公司第十届董事会第二十六次会议审议。上述第二、第四...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

知名车企被曝多次“非法加班”!“00后”新员工:我不干了

日均加班三小时,“00后”新员工接连辞职李勇是一名在奇瑞集团工作了数十年的老员工,他所在的部门考勤时间为上午八点半至下午五点,中午有半个小时午餐时间(www.e993.com)2024年11月22日。“一般每天会加班三个小时左右,八点这样可以下班”李勇告诉南都记者。不仅是工作日,周六日加班也是常态,尤其是近期奇瑞旗下星途星纪元ET增程Max版(顶配)上...

GDC & Game Developer 2024年游戏行业现状报告

需要指出的是,报告覆盖的受访者有60%以上来自北美,因此其中的某些数据和观点不可避免地带有地域、文化及社会理念差异,仅供参考。原文作者:GDC、GameDeveloper译者:林昳封面:GameDeveloper前言对游戏行业而言,过去一年充满挑战。日益扩大的工作室集团化规模影响着行业境况和潜在就业市场,数个工作室关闭,数以...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

例文：辞职申请书尊敬的沐沐公司领导：您好！在此，我怀着复杂的心情向贵公司提出辞职申请。首先，感谢贵公司给予我这个宝贵的工作机会，让我在过去的五年的时间里学到了很多知识和技能。由于个人职业发展和家庭等方面的考虑，我决定辞去在贵公司的工作。具体原因（只要1—2个）如下：个人职业发展：在贵公司工作的...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

宁波远洋运输股份有限公司 第二届监事会第三次会议决议公告

第二届监事会非职工代表监事候选人的公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。一、监事辞职情况宁波远洋运输股份有限公司(以下简称“公司”)监事会收到监事黄勇先生的书面辞职报告。因工作调整原因,黄勇先生申请辞去公...